Restauración del monumento a los Sitios de Zaragoza

Restauración del monumento a los Sitios de Zaragoza

• Cláusulas 15 y 16 PCAPE: Valoración del control de la calidad
  10%
• Cláusulas 15 y 16 PCAPE: Valoración de los medios de ejecución de las obras y organización de los trabajos
  20%
• Cláusulas 15 y 16 PCAPE: Oferta económica
  60%
• Cláusulas 15 y 16 PCAPE: Valoración de la programación y planificación de los trabajos
  10%

• Consideraciones de tipo social

  Cláusula 24.1 PCAPE: No minoración de las condiciones de trabajo de los trabajadores en función del convenio colectivo que resulte de aplicación al presentarse la oferta, aunque el mismo pierda posteriormente su vigencia como consecuencia de la ultraactividad.

• Promover el empleo de personas con dificultades particulares de inserción en el mercado laboral

  Cláusula 24.2.c PCAPE: los órganos de contratación exigirán durante la vigencia del contrato que las empresas licitadoras acrediten el cumplimiento de la obligación de reserva legal de empleo para personas con discapacidad o la adopción de las medidas alternativas legalmente previstas.

• Requisito

  Cláusula 12.3 y 4 PCAPE: 3.- Compromiso de adscripción de medios personales: * Jefe de Obra: - Titulación: Grado en Conservación y Restauración del Patrimonio Cultural, o cualquier titulación relacionada con el objeto del contrato acorde con las características y complejidad de la obra. - Experiencia mínima: 4 años en obras similares.* Encargado de Obra: - Experiencia mínima: 3 años como encargado de obra, en obras similares. 4.- Compromiso de adscripción de medios materiales: - Un espacio habilitado a disposición de la dirección facultativa o caseta destinada a oficina de obra.

• Relación de principales suministros (OSR)

  Cláusula 12.1 PCAPE:Solvencia técnica. Los licitadores deberán poseer la experiencia en la realización de trabajos del mismo tipo o naturaleza al que corresponde el objeto del contrato, que se acreditará mediante la relación de trabajos efectuados por el interesado en el curso de los cinco últimos años, correspondientes al mismo tipo o naturaleza al que corresponde el objeto del contrato, avalados por certificados de buena ejecución. El requisito mínimo será que el importe anual acumulado en el año de mayor ejecución sea igual o superior a 201.674,17 (70% del valor estimado del contrato). En el caso de empresas de nueva creación, ésta deberá contar en su plantilla con personal técnico que posea experiencia desempeñando competencias como director de obra, director de ejecución y/o jefe de obra, en la realización de trabajos del mismo tipo o naturaleza al que corresponde el objeto del contrato, en el curso de los cinco últimos años, haciendo expresa referencia al objeto del contrato y a sus principales características o bien al grupo o subgrupo de clasificación. Cláusula 12.2 PCAPE: De conformidad con el artículo 77.1 a) de la LCSP, por ser el valor estimado del presente contrato de obras inferior a 500.000 euros, optativamente los licitadores podrán acreditar su solvencia económica y financiera y técnica o profesional mediante su clasificación como contratista de obras en el grupo o subgrupo de clasificación correspondiente al contrato, es decir: Grupo K, Subgrupo 7, Categoría 2.

• Volumen anual de negocios

  Cláusula 12.1 PCAPE: Se establece como medio de acreditación de solvencia económica y financiera un volumen de negocios mínimo anual igual o superior al valor estimado del contrato, es decir, 288.105,96 (IVA excluido). Cláusula 12.2 PCAPE: De conformidad con el artículo 77.1 a) de la LCSP, por ser el valor estimado del presente contrato de obras inferior a 500.000 euros, optativamente los licitadores podrán acreditar su solvencia económica y financiera y técnica o profesional mediante su clasificación como contratista de obras en el grupo o subgrupo de clasificación correspondiente al contrato, es decir: Grupo K, Subgrupo 7, Categoría 2.

• Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer

  Cláusula 24.2 a, b, d, e, f y g: documentación e imágenes no sexistas fomentando igualdad, diversidad...; Plan para la igualdad; porcentaje de mujeres en nuevas contrataciones; medidas contra el acoso; informes con porcentajes desagregados por edad y sexo; tres medidas de conciliación.