CONTRACTE MIXT DE SERVEIS DE COORDINACIÓ I REGIDORIA AUDIOVISUAL, MANTENIMENT D’EQUIPS I INSTAL·LACIONS AUDIOVISUALS, I SUPORT A LA REALITZACIÓ D’ESDEVENIMENTS AL DISSENY HUB BARCELONA, AMB MESURES DE CONTRACTACIÓ PÚBLICA SOSTENIBLE

Serveis de Coordinació i Regidoria Audiovisual, Manteniment d’Equips i Instal·lacions Audiovisuals, i suport a la realització d’esdeveniments al Disseny Hub Barcelona.

• Criteri B2: Anàlisi i planificació del manteniment preventiu, normatiu i correctiu dels equipaments audiovisuals (fins a 20,00 punts)
  20%
• Criteri C1: Oferta econòmica sobre el preu global dels serveis a tant alçat (coordinació tècnica audiovisual (a) i regidoria audiovisual (b) (fins a 25,00 punts) Criteri C2: Oferta econòmica a preus unitaris de la Bossa de subministraments i serveis audiovisuals per esdeveniments pel que fa als subministraments - Annex 3.2 (fins a 10,00 punts) Criteri C3: Oferta econòmica a preus unitaris de la Bossa de subministraments i serveis audiovisuals per esdeveniments pel que fa als serveis audiovisuals - Annex 3.1 (fins a 10,00 punts)
  45%
• Criteri C4: Compromís de temps màxim de resposta des de la comunicació de la incidència d’acord amb el punt A2.2 de l’annex 2 i el punt 5.3 del PPT (fins a 15,00 punts)
  15%
• Criteri B1: Planificació operativa del servei (fins a 5,00 punts)
  5%
• Criteri B3: Sistema de gestió i planificació de les tasques del regidor/a audiovisual (fins a 15,00 punts)
  15%

• Volum anual de negocis

  Comptes anuals (Mínimo: D’acord amb la previsió de l’article 87.1.a) LCSP, el volum anual de negocis referit al millor exercici dels tres últims exercicis disponibles en funció de les dates de constitució o d’inici d’activitats de l’empresari i de presentació de les ofertes ha de ser d’import igual o superior a 442.500,00 euros. Quan la data de constitució de l’empresa o d’inici d’activitat sigui inferior a un any comptat fins a la data final de presentació de proposicions el requeriment s’entendrà proporcional al període. )

• Declaració sobre la plantilla mitjana anual i del nombre de directius dels últims tres anys

  Documentació justificativa plantilla mitjana anual (Mínimo: D’altra banda, d’acord amb l’article 90.1.g) LCSP, la plantilla mitjana anual de l’empresa durant els tres últims anys ha de ser de 5 treballadors/es.)

• Relació serveis o treballs efectuats de la mateixa naturalesa en el curs de com a màxim els últims tres anys

  Certificats o declaracions de bona execució (Mínimo: Per tal de garantir la solvència tècnica de les empreses licitadores, s'exigeix que compleixin amb els requisits establerts en els articles 90.1.a i 90.1.g de la LCSP, de manera acumulativa i no alternativa. D’acord amb l’article 90.1.a) LCSP, l’import anual, sense incloure els impostos, executat durant l’any de superior execució en el decurs dels últims tres anys en serveis o treballs de naturalesa igual o similar que els que constitueixen l’objecte d’aquest contracte ha de ser com a mínim de 350.000,00 euros. El criteri de correspondència entre els subministraments executats per la licitadora i els que constitueixen l’objecte del contracte és la igualtat entre els tres primers dígits dels respectius codis CPV. )

• Condicions especials tipus Social

  Mesura social. El pagament directe del preu a les empreses subcontractades Quan una empresa subcontractista al·legui al·legui morositat de l’empresa contractista en el pagament del preu que li correspongui per la prestació realitzada, segons les obligacions de pagament del preu establertes a la Llei 3/2004, de 29 de desembre, de lluita contra la morositat en les operacions comercials, s’estableix com a obligació contractual entre les parts, que l’òrgan de contractació pagui directament a l’empresa subcontractista. Davant el requeriment d’una empresa subcontractista, l’òrgan de contractació donarà audiència a l’empresa contractista perquè en el termini màxim de deu dies al·legui el que cregui convenient. Si no justifica l’impagament del preu, l’òrgan de contractació farà el pagament directament a l’empresa subcontractista amb detracció del preu al contractista principal i amb efectes alliberadors.

• Condicions especials tipus Social

  Mesura social. Manteniment de les condicions laborals de les persones que executen el contracte durant tot el període contractual L’empresa contractista ha de mantenir, durant la vigència del contracte, les condicions laborals i socials de les persones treballadores ocupades en l’execució del contracte, fixades en el moment de presentar l’oferta, segons el conveni que sigui d’aplicació. Aquesta condició té el caràcter d’obligació essencial del contracte i el seu incompliment podrà ser objecte de penalització com a penalitat molt greu o causa d’extinció contractual. La persona responsable del contracte podrà requerir a l’empresa contractista que declari formalment que ha complert l’obligació. Així mateix, la persona responsable del contracte o l’òrgan de contractació podran requerir als òrgans de representació de les persones treballadores que informin al respecte.