Servicio de prevención ajeno de riesgos laborales en las áreas técnicas de seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía, psicosociología laboral y vigilancia de la salud

Servicio de prevención ajeno de riesgos laborales en las áreas técnicas de seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía, psicosociología laboral y vigilancia de la salud

• 1.1 Curriculum Vitae del técnico adscrito al servicio de prevención ajeno de riesgos laborales
  14%
• 2.6 Servicios de intervención psicosocial como asesores externos en prevención de situaciones de riesgo de violencia en el trabajo
  5%
• 2.7 Certificaciones en sistemas de gestión
  4%
• 2.1 Oferta Económica
  45%
• 1.2 Calidad y adecuación de las instalaciones para la prestación del servicio
  7%
• 2.4 Incremento del número de horas mínimas de formación presencial
  5%
• 1.3 Proyectos de I+D+i implantados o en desarrollo en el ámbito de la prevención laboral aplicables a la prestación del servicio
  4%
• 2.2 Realización de pruebas analíticas adicionales
  6%
• 2.5 Oferta de horas de formación para toda la plantilla a través de plataforma on-line
  5%
• 2.3 Incremento del número de horas incluidas en la bolsa destinada al servicio de asesoramiento técnico
  5%

• Volumen anual de negocios

  Apartado F1 del CdC

• Relación de principales suministros (OSR)

  Apartado F2 del CdC

• Requisito

  Apartado F2 del CdC. Dada la naturaleza de los datos tratados, será obligatorio tener un sistema de gestión de la seguridad de la información ISO 27001 o equivalente.

• Requisito

  Apartado F2 del CdC. Deberán disponer, como mínimo, de un centro ubicado en Salamanca con las instalaciones y los recursos materiales y humanos necesarios para realizar las tareas, pruebas y reconocimientos habituales en la práctica de la disciplina preventiva.

• Capacidad de obrar
• Requisito

  Apartado F2 del CdC. Deberán disponer de una plataforma electrónica con acceso para el CLPU, donde al menos se puedan gestionar los datos sobre vigilancia de la salud, documentación técnica de prevención y coordinación de actividades empresariales.

• Cumplimiento de las Convenciones fundamentales de la Organización Mundial del Trabajo

  El contratista está obligado garantizar la seguridad y protección de la salud en el lugar de trabajo