Servicio de limpieza en determinadas Unidades Administrativas Periféricas del Fondo De Garantía Salarial, O.A.

Servicio de limpieza en determinadas Unidades Administrativas Periféricas del Fondo De Garantía Salarial, O.A.

• ZONA ESTE: sedes de las Unidades Administrativas Periféricas de Castellón, Teruel y Valencia

  82.888 €

• ZONA SUR: sedes de las Unidades Administrativas Periféricas de Almería, Cádiz, Ceuta, Huelva, Málaga, Melilla, Murcia y Sevilla

  95.172 €

• ZONA CANARIAS: sedes de las Unidades Administrativas Periféricas de Santa Cruz de Tenerife y Las Palmas de Gran Canaria

  33.203 €

• ZONA NORTE: sedes de las Unidades Administrativas Periféricas de A Coruña, Cantabria, Gipuzkoa, Pontevedra y Oviedo

  77.185 €

• ZONA CENTRO: sedes de las Unidades Administrativas Periféricas de Burgos, Cuenca, León, Toledo, Valladolid y Zamora

  66.234 €

• Elementos de la proposición diferentes del precio - Cursos de formación
  10%
• Elementos de la proposición diferentes del precio - Visitas de inspección y control
  10%
• Oferta económica
  70%
• Elementos de la proposición diferentes del precio - Plan de seguimiento de ejecución
  10%

• Volumen anual de negocios

  Volumen anual de negocios, o en su caso de ingresos, referido al año de mayor volumen de negocio de los tres últimos concluidos, igual o superior a cada cifra según cada lote.

• Relación de principales suministros (OSR)

  Importe anual acumulado, IVA, IGIC e IPSI no incluidos, de los trabajos por ellos efectuados en el curso de los tres últimos años pertenecientes al subgrupo de clasificación U1 igual o superior al indicado para cada lote en el año de mayor ejecución.

• Parte a subcontratar

  Estar prerregistrado en el ROLECE, y declarar que no ha habido modificaciones en los datos registrados

• No prohibición para contratar
• Capacidad de obrar
• Consideraciones de tipo social

  Condiciones de jornada de trabajo, descaso y vacaciones, licencias y excedencias, seguridad y salud, prestaciones sociales y retribuciones establecidas en el Convenio colectivo sectorial o territorial aplicable vigente, salvo que las establecidas, en su caso, en el convenio de empresa sean más ventajosas para los trabajadores, en cuyo caso se aplicarán las más favorables para éstos.

• Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer

  Distintivo empresarial que se regula en el Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre, o, en su defecto, con la existencia de un plan de igualdad o políticas de igualdad en la empresa.