Suministro para la renovación del sistema de captación, tratamiento y distribución de la señal institucional de video del Parlamento de Cantabria y su mantenimiento por un período de cuatro años

Suministro para la renovación del sistema de captación, tratamiento y distribución de la señal institucional de video del Parlamento de Cantabria y su mantenimiento por un período de cuatro años

• Ampliación del periodo de garantía
  6%
• Disposición de servicio técnico propio
  4%
• Innovación y adaptabilidad tecnológica.
  6%
• oferta económica a tanto alzado: 55 puntos.
  55%
• Plan de instalación y puesta en marcha
  9%
• Capacidades y prestaciones del equipamiento ofertado
  20%

• Capacidad de obrar
• Patrimonio neto

  Disponer de un seguro de indemnización por riesgos profesionales, vigente hasta el fin del plazo de presentación de ofertas, por importe de 500.000 euros, así como aportar el compromiso de su renovación o prórroga que garantice el mantenimiento de su cobertura durante toda la ejecución del contrato. La acreditación de este requisito se efectuará por medio de certificado expedido por el asegurador, en el que consten los importes y riesgos asegurados y la fecha de vencimiento del seguro, y mediante el documento de compromiso vinculante de suscripción, prórroga o renovación del seguro, en los casos en que proceda.

• Requisito

  Disposición de las siguientes certificaciones y acreditaciones técnicas y de seguridad relacionadas directamente con la prestación de servicios: ISO 20000 Gestión de servicios de IT. ISO 14001 Gestión ambiental.

• Requisito

  Los licitadores deben contar con sistemas de gestión medioambiental basados en las normas europeas o internacionales sobre esta materia, certificados por organismos independientes conformes a la legislación comunitaria o a las normas europeas o internacionales relativas a la certificación y aplicables a la prestación del servicio objeto del contrato, del tipo de la ISO 14.001 o similar.

• Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer

  Presentar en el caso de que no esté legalmente obligada a la elaboración del plan de igualdad entre hombres y mujeres una declaración responsable sobre las medidas aplicables en relación con las personas trabajadoras que participarán en la ejecución del contrato, para alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral