Reforma energética y rehabilitación integral del Pabellón de Beluso

Reforma energética y rehabilitación integral del Pabellón de Beluso

• Mejor oferta económica: hasta 70 puntos
  70%
• Disminución del plazo de ejecución de la obra: hasta 30 puntos
  30%

• Capacidad de obrar
• No prohibición para contratar
• Combatir el paro

  c) Mantenimiento de la plantilla: Durante la ejecución del contrato deberá mantener la plantilla de los adscritos al objeto de la licitación, sin que proceda suspensión o extinción de puestos de trabajos salvo por bajas voluntarias, despidos disciplinarios, disconformidad de la administración o modificación del contrato por razones de estabilidad presupuestaria

• Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer

  b) Igualdad entre mujeres y hombres: El adjudicatario deberá establecer medidas de favorecimiento de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las personas adscritas a la ejecución del contrato conforme establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres.

• Promover el empleo de personas con dificultades particulares de inserción en el mercado laboral

  a) Discapacidad: Las empresas que cuenten con más de 50 trabajadores/as en el total de su plantilla deberán acreditar que está compuesta por un porcentaje superior al 2% de personas con discapacidad igual o superior al 33%