Serveis d'allotjament, manteniment i treballs de millora del portal web corporatiu.

Serveis d'allotjament, manteniment i treballs de millora del portal web corporatiu.

• Dedicació a l'execució dels treballs de millora de maquetació i adaptabilitat del lloc web WordPress
  10%
• Preu dels serveis d'allotjament, suport i manteniment
  15%
• Proposta de mesures de millora de l'accessibilitat del lloc web
  20%
• Millora dels SLA
  15%
• Entorn de proves web
  5%
• Especificacions tècniques de l'allotjament
  20%
• Preu dels treballs de millora de la web
  15%

• Condicions especials tipus Social

  3. Sobre el compliment de les disposicions vigents en matèria de prevenció de riscos laborals: L’empresa adjudicatària està obligada al compliment de les disposicions vigents en matèria de prevenció de riscos laborals i, de manera especial, de les obligacions indicades al capítol III o en el capítol IV segons procedeixi, del Reial decret 171/2004 del 30 de gener pel qual es desenvolupa l’article 24 de la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals en matèria de coordinació d’activitats empresarials.

• Condicions especials tipus Social

  2. Sobre compliment de les condicions laborals: Durant el període d’execució del contracte, l’empresa contractista està obligada a no minorar unilateralment les condicions de treball, en matèria de jornada i salari, i en termes actualitzats, així com a incorporar qualsevol millora sobre la legislació laboral bàsica aplicable que correspongui en cada moment als/a les treballadors/es adscrits/es al contracte, en funció del conveni col·lectiu que resulti d’aplicació al presentar-se l’oferta, a no ser acord explícit entre l’empresa i la representació dels/de les treballadors/es. L’empresa contractista vindrà obligada a facilitar a l’òrgan de contractació qualsevol informació o documentació que li sigui requerida per acreditar el compliment de la condició. De no respectar aquesta obligació, s'imposarà una penalitat l'import de la qual es calcularà aplicant al pressupost del contracte el percentatge en què hagi minorat el salari/hora conveni del treballador adscrit al contracte la reducció del qual s'hagi operat en major mesura, fins al límit del 10 %. Si de cas la reducció salari/hora conveni del treballador que experimenti una major reducció supera el 10 %, o si l’empresa contractista no facilita la informació requerida per acreditar el compliment de l'obligació establerta en aquesta clàusula, es considerarà incomplerta una obligació essencial del contracte incorrent l’empresa contractista en una causa de resolució.

• Condicions especials tipus Social

  4. Sobre el compliment de les obligacions establertes en matèria d’igualtat de gènere: L'empresa contractista ha de presentar, en els primers 10 dies posteriors a la data de formalització del contracte, el Pla d'igualtat entre homes i dones que serà d'aplicació a les persones que executin el contracte. En el cas que l’empresa contractista no estigui legalment obligada a l’elaboració d’aquest pla, ha de presentar en aquest mateix termini, des de la formalització del contracte, les mesures aplicables en relació amb les persones treballadores que participaran en l’execució del contracte, per assolir la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes en l’àmbit laboral, eliminació d’estereotips i fomentar la igualtat efectiva i real entre dones i homes. Haurà de presentar també una declaració jurada o responsable en la qual quedi reflectit que en el si de l’empresa no es produeix bretxa salarial entre dones i homes.

• Altres condicions d'execució

  5. Sobre la responsabilitat fiscal o la lluita contra el frau fiscal: Les empreses licitadores, contractistes o subcontractistes o empreses filials o empreses interposades no poden realitzar operacions financeres en paradisos fiscals, segons la llista de països elaborada per les Institucions Europees o avalades per aquestes o, en el seu defecte, l'Estat espanyol o fora d'ells i que siguin considerades delictives, en els termes legalment establerts, com delictes de blanqueig de capitals, frau fiscal o contra la Hisenda Pública.

• Condicions especials tipus Social

  6. Sobre el respecte als drets humans: Les empreses licitadores, contractistes o subcontractistes o empreses filials o empreses interposades han de respectar els drets humans a qualsevol lloc on desenvolupin les seves activitats, i que, per tant, no realitzin operacions financeres, inversions, compres, contractacions, així com altres activitats econòmiques que comportin la vulneració dels Drets Humans. Les empreses licitadores, contractistes o subcontractistes o empreses filials o empreses interposades i cadenes de proveïdors no poden pertànyer ni realitzar operacions financeres, inversions, compres, contractacions, així com altres activitats econòmiques que vagin en contra del Dret Internacional de Drets Humans i/o Dret Internacional Humanitari en colònies (assentaments construïts per un Estat ocupat) construïdes en territoris considerats ocupats d’acord amb el Dret Internacional.

• Personal tècnic o unitats tècniques

  Documentació acreditativa (Mínimo: Dedicar o adscriure a l’execució del contracte els mitjans personals suficients per a això; com a mínim: -Un/a responsable o cap de projecte, amb un mínim de tres anys d’experiència en la gestió de projectes TIC, i, en particular, en la gestió de projectes relacionats amb l’objecte del contracte. -Un/a gestor/a de continguts, amb un mínim de tres anys d’experiència en treballs de creació i gestió de continguts digitals, edició de Wordpress, en el curs de com a màxim els últims cinc anys. -Un dissenyador/a, amb un mínim de tres anys d’experiència en accessibilitat i disseny gràfic digital, display, infografies, GIF..., i disseny frontend, en el curs de com a màxim els últims cinc anys. )

• Altres condicions d'execució

  1. Sobre l’adscripció de mitjans personals i materials: L’empresa contractista dedicarà o adscriurà a l'execució del contracte els mitjans personals i materials suficients per a això.

• Volum anual de negocis

  Declaració responsable del volum de negocis global de l’empresa (Mínimo: S’exigeix un volum de negoci mínim, referit al millor exercici dins dels tres últims disponibles en funció de les dates de constitució o d’inici d’activitats de l’empresari i de presentació de les ofertes, per un import de 17.226,00 euros. )

• Relació serveis o treballs efectuats de la mateixa naturalesa en el curs de com a màxim els últims tres anys

  Certificats o declaracions de bona execució (Mínimo: Una relació dels principals serveis o treballs efectuats de la mateixa o similar naturalesa que els que constitueixen l’objecte del contracte en el curs de, com a màxim, els tres últims anys, en la qual se n’indiqui l’import, la data i el destinatari, públic o privat. Quan li ho requereixin els serveis que depenen de l’òrgan de contractació, els serveis o treballs efectuats s’han d’acreditar mitjançant certificats expedits o visats per l’òrgan competent, quan el destinatari sigui una entitat del sector públic; quan el destinatari sigui un subjecte privat, mitjançant un certificat expedit per aquest o, a falta d’aquest certificat, mitjançant una declaració de l’empresari, acompanyada dels documents en poder seu que acreditin la realització de la prestació.)