Servicio de Limpieza Viaria en el Municipal de Catral

Servicio de Limpieza Viaria en el Municipal de Catral

• Proyecto de gestión
  49%
• Proposición económica
  20%
• Mejora - Desbroce de caminos
  10%
• Mejora - Incremento de las unidades de papeleras
  6%
• Mejora - Desbroce y limpieza de solares municipales
  15%

• Volumen anual de negocios

  El criterio para la acreditación de la solvencia económica y financiera será el volumen anual de negocios del empresario, que referido al año de mayor volumen de negocio de los tres últimos concluidos deberá ser una vez y media el valor anual medio del contrato

• Consideraciones de tipo social

  La empresa adjudicataria se compromete a la adopción de medidas concretas de conciliación en el marco de la prestación de este contrato y para la plantilla que lo ejecute

• Capacidad de obrar
• Relación de principales suministros (OSR)

  relación de los principales servicios realizados de igual o similar naturaleza que los que constituyen el objeto del contrato en el curso de, como máximo los tres últimos años, en la que se indique el importe, la fecha y el destinatario, público o privado de los mismos. El requisito mínimo será que el importe anual acumulado en el año de mayor ejecución sea igual o superior al 70% de la anualidad media del contrato

• No prohibición para contratar
• Promover el empleo de personas con dificultades particulares de inserción en el mercado laboral

  La empresa adjudicataria se compromete a que las bajas, sustituciones y nuevas contrataciones de personal adscrito a la ejecución del contrato, se realicen mediante la contratación de personas con dificultades particulares de inserción en el mercado laboral.

• Patrimonio neto

  seguro de responsabilidad civil por riesgos profesionales, por un capital mínimo de 300.000,00 euros, en el que consten los importes y riesgos asegurados y fecha de vencimiento del seguro, acompañada del recibo correspondiente de encontrarse en vigor.

• Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer

  Garantizar la igualdad entre mujeres y hombres en el trato, en el acceso al empleo,´clasificación profesional, promoción, permanencia, formación, extinción, retribuciones, calidad y estabilidad laboral, duración y ordenación de la jornada laboral