Servicio de prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud del personal que presta servicios en el Ayuntamiento de Chiclana de la Frontera.

Servicio de prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud del personal que presta servicios en el Ayuntamiento de Chiclana de la Frontera.

• B.1. Sistema de funcionamiento y temporalización anual de las actuaciones de vigilancia de la salud.
  10%
• A.2.1.b Horas de formación on line en materia preventiva.
  5%
• A.2.3.2. Reducción de plazos citación reconocimientos.
  3%
• A.2.3.4. Distancia del lugar de realización de vigilancia de salud al centro de trabajo.
  2%
• A.2.3.3. Distancia del aula de formación al centro de trabajo.
  2%
• A.2.2. Mejora en la cuantificación y cualificación de los parámetros en analíticas.
  10%
• A.2.3.1. Reducción de plazos entrega resultados.
  3%
• A.1.- Oferta económica.
  30%
• A.2.1.a Horas de formación presencial en materia preventiva.
  10%
• B.2. Sistema de funcionamiento, métodos de control y evaluación continua del servicio.
  10%
• B.3.- Personal adscrito al servicio.
  15%

• No prohibición para contratar
• Promover el empleo de personas con dificultades particulares de inserción en el mercado laboral

  Las nuevas contrataciones así como en la cobertura de las bajas y en general sustituciones que se precisen, se efectuarán, salvo justificación de su imposibilidad atendiendo a las características del concreto trabajo a desarrollar, al menos un 5 por ciento entre personas personas desempleadas de colectivos con dificultad de acceso al mercado laboral.

• Cumplimiento obligaciones Seg. Social

  Cumplimiento con las obligaciones tributarias

• Cumplimiento obligaciones tributarias

  Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social

• Relación de principales suministros (OSR)

  Las empresas deberán aportar una relación de los principales servicios de similares características al contemplado en el PCAP, efectuados durante los tres últimos años, indicándose su importe, fechas y beneficiarios públicos o privados de los mismos. Deberá acreditarse mediante la presentación de los documentos descritos en el apartado 3 de la cláusula 19 del PCAP, experiencia mínima de prestación de servicios de similares características al previsto en el PCAP, cuyo importe anual acumulado en el año de mayor ejecución sea igual o superior a 44.163,23.-Euros (70% del importe anual del contrato).

• Sometimiento del contratista a la normativa de protección de datos

  El contratista estará obligado a someterse a la normativa nacional y de la Unión Europea en materia de protección de datos, según lo establecido en el artículo 202.1 de la LCSP.

• Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer

  Con el fin de eliminar las desigualdades entre el hombre y la mujer en el mercado laboral, la persona contratista deberá de retribuir de la misma manera a mujeres, hombres y otros trabajadores identidad o condición sexual o expresión de género diferente del personal que participe en la ejecución del contrato y realice las mimas funciones.

• Consideraciones de tipo social

  El contratista estará obligado al cumplimiento de las condiciones especiales de ejecución previstas en la cláusula 25 del PCAP. En particular la normativa vigente en materia laboral y de Seguridad Social, así como a la normativa en materia de derechos de personas con discapacidad, de igualdad efectiva de mujeres y hombres y de prevención de riesgos laborales.

• Capacidad de obrar
• Volumen anual de negocios

  Volumen anual de negocios. Se considerara que la persona licitadora tiene solvencia económica y financiera cuando su volumen anual de negocios, referido al año de mayor volumen de negocio de los tres últimos concluidos, sea al menos del importe anual del contrato, esto es 63.090,33- Euros (importe anual del contrato). El volumen de negocios del licitador se podrá acreditar por cualquiera de los medios señalados en el apartado 2 de la cláusula 19 del PCAP.