Itinerarios de inserción para el empleo en dinamización de actividades de ocio y tiempo libre. MF25010

Itinerarios de inserción para el empleo en dinamización de actividades de ocio y tiempo libre. MF25010

• Compromisos de inserción laboral
  21%
• Homologación por parte de organismo competente
  30%
• Menor precio
  49%

• Cumplimiento obligaciones tributarias

  Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social

• Volumen anual de negocios

  a) Volumen anual de negocios, referido al mejor ejercicio dentro de los tres últimos disponibles en función de las fechas de constitución o de inicio de actividades del empresario y de presentación de las ofertas por importe igual o superior al Valor estimado del contrato. El volumen anual de negocios del licitador se acreditará mediante Certificado de Importe neto de cifra de negocios emitido por la AEAT, o, por medio de sus cuentas anuales aprobadas y depositadas en el Registro Mercantil, si el empresario estuviera inscrito en dicho registro, y en caso contrario por las depositadas en el registro oficial en que deba estar inscrito.

• Sometimiento del contratista a la normativa de protección de datos

  contrato protección datos

• Requisito

  b) Profesorado: Dispondrá de Titulación Universitaria o experiencia profesional suficiente (3 años) relacionada con el módulo/s a impartir. Asimismo, dispondrá de formación didáctica o experiencia en formación de al menos 300 horas o bien homologación de la Entidad por parte del Ministerio de Educación para la impartición de un certificado de profesionalidad de alguna especialidad similar. Se aportará cuadro de expertos según modelo o bien homologación del curso por el Ministerio de Educación/SEPE

• Requisito

  a) El licitador dispondrá de manera directa o indirecta de Centro de Formación Homologado por SEPE o Ministerio de Educación habilitado para impartir formación profesional para el empleo en la Ciudad Autónoma de Melilla, con el fin de poder cumplir con el objeto del contrato.

• Capacidad de obrar
• Consideraciones de tipo social

  “El cumplimiento de las disposiciones legales, reglamentarias y convencionales vigentes en materia laboral, de Seguridad Social y de seguridad y salud en el trabajo y, en particular, con las condiciones establecidas por el último convenio colectivo sectorial existente en el sector de enseñanza y formación no reglada, así como de los derechos adquiridos por las plantillas”.

• No prohibición para contratar
• Cumplimiento obligaciones Seg. Social

  Cumplimiento con las obligaciones tributarias