Contratación del servicio de prevención de riesgos laborales de la Diputación Provincial de Burgos y del Instituto Provincial para el Deporte y la Juventud, así como la realización de las pruebas médicas previstas en el acuerdo regulador y convenio laboral vigentes.

Contratación del servicio de prevención de riesgos laborales de la Diputación Provincial de Burgos y del Instituto Provincial para el Deporte y la Juventud, así como la realización de las pruebas médicas previstas en el acuerdo regulador y convenio laboral vigentes.

• Plan de Prestación Material del Servicio
  35%
• Criterio técnico 2
  6%
• Oferta económica
  49%
• Criterio técnico 1
  10%

• Requisito

  Las necesarias en cada momento para la ejecución del contrato según mínimos requeridos tanto en la Orden TIN/2504/2010, de 20 de septiembre, arriba citada, como a lo establecido en el R.D 843/2011, de 17 de junio, por el que se establecen los criterios básicos sobre la organización de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevención.

• No prohibición para contratar
• Patrimonio neto

  Se exige que el licitador disponga de un seguro de indemnización por riesgos profesionales por importe no inferior al valor estimado del contrato, que esté vigente en el momento de presentación de ofertas, así como la obligación de aportar el compromiso de su renovación o prórroga que garantice el mantenimiento de su cobertura durante toda la ejecución del contrato.

• Consideraciones de tipo social

  Se exige el compromiso de adoptar medidas efectivas durante la ejecución del contrato que promuevan la CONTRATACIÓN DE SU PERSONAL EN IGUALDAD de condiciones evitando toda actuación que pueda producir discriminación alguna.

• Requisito

  Los necesarios en cada momento para la ejecución del contrato según el Pliego de Prescripciones Técnicas, si bien se considera obligatoria la adscripción permanente de, al menos, dos Técnicos/as Superiores en las tres especialidades técnicas (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada), debiendo ejercer uno de ellos/as además como interlocutor/a válido/a con la Entidad, así como un/a Psicólogo/a que deberá ser Técnico/a Superior en la Especialidad de Ergonomía y Psicosociología Aplicada para aquellas actividades específicas propias de dicha especialidad. En el ámbito de la Vigilancia de la Salud, se adscribirá al menos un/a Médico/a especialista en medicina del trabajo o diplomado/A en medicina de empresa y un/a Enfermero/a especialista en enfermería del trabajo o diplomado/A en enfermería de empresa.

• Consideraciones de tipo medioambiental

  Se exige disponer de un PLAN O PROTOCOLO DE GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL DE RESIDUOS que recoja, entre otras, las siguientes medidas: Reducción de la utilización de papel; Utilización de recipientes específicos para depositar el papel susceptible de ser reciclado; Utilización de recipientes diferentes para almacenar los elementos de desecho (clips, grapas, cartón, plástico, metal…).

• Relación de principales suministros (OSR)

  Principales servicios prestados o trabajos realizados de igual o similar naturaleza que los que constituyen el objeto del contrato, en los tres últimos años, en la que se indique el importe, la fecha y el destinatario, público o privado de los mismos.