Contrato de seguro de vida y accidentes del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria

Contrato de seguro de vida y accidentes del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria

• 2.3. Incremento de la garantía complementaria de fallecimiento por accidente.
  5%
• 2.2. Incremento de la garantía principal de invalidez permanente en cualquiera de sus grados.
  5%
• 2.1. Incremento de la garantía principal correspondiente al fallecimiento por cualquier causa.
  15%
• 4.2 Mejora por reducción de plazos en la liquidación de siniestros
  3%
• 1.Precio
  57%
• 3.Mejora por cuota de participación en beneficios
  10%
• 4.1 Mejora por la inclusión en la cobertura por Incapacidad Permanente Total de una indemnización por causa de patología profesional.
  5%

• Favorecer la formación en el lugar de trabajo

  La empresa adjudicataria una declaración responsable sobre las medidas aplicables en la ejecución del contrato para garantizar laigualdad de oportunidades y no discriminación de las personas LGTBI Podrán consistir en formación en contenidos relacionados con las discriminaciones que pueden sufrir las personas LGTBI .Ver cláusula Y

• Volumen anual de negocios

  El requisito mínimo para la acreditación de la solvencia económica y financiera deberá ser, al menos, una vez y media el valor anual medio estimado del contrato, esto es, 825.000 euros. Estos documentos podrán ser sustituidos por la clasificación del empresario para la celebración de contratos del mismo tipo al del objeto de este contrato si así se indica en la cláusula L).

• Consideraciones de tipo medioambiental

  con el fin del mantenimiento o mejora de los valores medioambientales que puedan verse afectados por la ejecución del contrato, que las comunicaciones necesarias para la gestión del servicio con el encargado o responsable del adjudicatario que asuma la tramitación administrativa y de los siniestros se realizarán mediante sistemas telemáticos. Ver cláusula Y

• Capacidad de obrar
• Consideraciones de tipo social

  la empresa adjudicataria deberá poner en conocimiento del órgano de contratación las contrataciones de nuevo personal que tenga que adscribirse a la ejecución del contrato y acreditar su afiliación y alta en la Seguridad Social. Ver cláusula Y

• Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer

  en el caso de que no esté legalmente obligada a la elaboración del plan de igualdad entre hombres y mujeres, presentar una declaración responsable sobre las medidas aplicables en relación con dicho criterio. Deberá priorizar la contratación de mujeres (de hombres) si su plantilla es considerada desequilibrada ( <40%). Ver cláusula Y

• Relación de principales suministros (OSR)

  El requisito mínimo será que el importe anual acumulado en el año de mayor ejecución sea igual o superior al 70% de la anualidad media del contrato, esto es, 385.000 euros. Estos documentos podrán ser sustituidos por la clasificación del empresario para la celebración de contratos del mismo tipo al del objeto de este contrato si así se indica en la cláusula L).