Contrato mixto de servicio y suministro, siendo la prestación principal el servicio. El objeto del contrato es el servicio de gestión y suministro de tarjetas comida y/o tarjetas transporte y/o tickets de guardería para su utilización por los empleados del Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.).

Contrato mixto de servicio y suministro, siendo la prestación principal el servicio. El objeto del contrato es el servicio de gestión y suministro de tarjetas comida y/o tarjetas transporte y/o tickets de guardería para su utilización por los empleados del Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.).

• Oferta económica
  100%

• Cumplimiento obligaciones Seg. Social

  Cumplimiento con las obligaciones tributarias

• Sometimiento del contratista a la normativa de protección de datos

  Sometimiento por el contratista a la normativa nacional y de la Unión Europea en materia de Protección de Datos Personales.

• Parte a subcontratar

  Estar prerregistrado en el ROLECE, y declarar que no ha habido modificaciones en los datos registrados

• Consideraciones de tipo medioambiental

  El adjudicatario se compromete a aplicar los procedimientos oportunos para la correcta gestión medioambiental que se derive de la realización de los trabajos desarrollados en CNIC, acatando la normativa interna sobre reciclaje de papel y cualquier otra que repercuta en una mejor utilización de los recursos respetuosa con el medio ambiente.

• Capacidad de obrar
• Cumplimiento obligaciones tributarias

  Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social

• Muestras, descripciones y fotografías

  Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.

• Consideraciones de tipo social

  La empresa adjudicataria deberá respetar, en relación con sus trabajadores, la normativa laboral aplicable, respecto a todos los aspectos de la relación laboral incluidos los relativos a jornada, vacaciones, permisos y licencias, salarios, PRL, seguridad social y demás derechos de los trabajadores.

• No prohibición para contratar