Gestión de la Oficina de Turismo del Ayuntamiento de Teruel

Gestión de la Oficina de Turismo del Ayuntamiento de Teruel

• Memoria de gestión del servicio
  5%
• Calidad visitas teatralizadas
  1%
• Número de visitas guiadas teatralizadas gratuitas anuales
  6%
• Precio unitario visitas guíadas adicionales
  5%
• Bolsa anual visitas guiadas gratuitas
  5%
• Plan de actuación para una oficina de turismo inclusiva
  3%
• Oferta económica
  75%

• No estar incurso en incompatibilidades
• Cumplimiento obligaciones Seg. Social

  Cumplimiento con las obligaciones tributarias

• Consideraciones de tipo social

  Toda documentación, publicidad, imagen o material que genere con motivo de ejecución del contrato, la empresa o entidad adjudicataria deberá emplear un uso no sexista del lenguaje, evitar cualquier imagen discriminatoria de las mujeres o estereotipos sexistas y fomentar una imagen con valores de igualdad,...

• Relación de principales suministros (OSR)

  De conformidad con el PCAP

• Volumen anual de negocios

  De conformidad con el PCAP

• Cumplimiento obligaciones tributarias

  Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social

• No prohibición para contratar
• Justificante de seguro de indemnización

  Ratio activo-pasivo de conformidad con el PCAP

• Requisito

  De conformidad con el PCAP

• Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer

  Acceso al empleo, la retribución, promoción, formación y permanencia, así como la prevención del acoso sexual en el trabajo. Asimismo, deberá establecer medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las personas trabajadoras adscritas a la ejecución del contrato

• Promover el empleo de personas con dificultades particulares de inserción en el mercado laboral

  Al menos el 25% de las nuevas contrataciones, bajas y sustituciones realizadas durante la ejecución del contrato se destinen a personas menores de 30 años, con discapacidad, en riesgo o situación de exclusión social, desempleadas de larga duración de más de 45 años o víctimas de violencia de género, siempre que tengan el perfil laboral adecuado al objeto del contrato

• Muestras, descripciones y fotografías

  Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.

• Capacidad de obrar