Servicio de retirada, depósito y custodia de vehículos en las vías públicas del término municipal de Vila-real, así como la gestión de los vehículos al final de su vida útil que se encuentren en situación de abandono dentro del depósito municipal.

Servicio de retirada, depósito y custodia de vehículos en las vías públicas del término municipal de Vila-real, así como la gestión de los vehículos al final de su vida útil que se encuentren en situación de abandono dentro del depósito municipal.

• La puesta a disposición de las personas con movilidad reducida transporte gratuito
  4%
• Cualquier mejora que facilite el cobro en el lugar de retirada
  5%
• Inclusión en las pegatinas de notificación de retirada de vehículos de un sistema de localización vehículo retirado por parte de la grúa
  5%
• Innovación en sistemas de enganche y remolque
  10%
• Proposición económica
  70%
• Participación en cursos o programas de formación continua y desarrollo profesional
  8%
• Metodología de trabajo propuesta
  15%
• Incorporación al servicio de vehículos de tecnología híbrida etiqueta ECO, gas o hibrido/gas.
  10%
• Programa de garantías para la ejecución de los trabajos
  15%
• Compromiso ambiental y eliminación de papel
  5%
• Organización y equipo técnico
  3%

• Requisito

  Una relación de los principales servicios o trabajos realizados de igual o similar naturaleza que los que constituyen el objeto del contrato en el curso de los tres últimos años, en la que se indique el importe, la fecha y el destinatario público o privado de los mismos. Cuando sea requerido por los servicios dependientes del órgano de contratación los servicios o trabajos efectuados se acreditarán mediante certificados expedidos o visados por el órgano competente, cuando el destinatario sea una entidad del sector público; cuando el destinatario sea un sujeto privado, mediante un certificado expedido por éste o, a falta de este certificado, mediante una declaración del empresario acompañado de los documentos obrantes en poder del mismo que acrediten la realización de la prestación; en su caso, estos certificados serán comunicados directamente al órgano de contratación por la autoridad competente. El importe anual acumulado en el año de mayor ejecución debe ser igual o superior a 283.753,88 €.

• Consideraciones de tipo social

  Si la empresa adjudicataria tiene menos de 50 personas en plantilla deberá aportar una declaración de que el convenio colectivo que le resulta de aplicación no establece la obligatoriedad de elaborar un Plan de Igualdad, y que no ha sido objeto de ningún procedimiento sancionador en materia de igualdad como consecuencia del cual deba disponer de un Plan de Igualdad.

• Capacidad de obrar
• Volumen anual de negocios

  Volumen anual de negocios, o bien volumen anual de negocios en el ámbito al que se refiera el contrato, referido al año de mayor volumen de negocio de los tres últimos concluidos, que deberá ser al menos de 608.044,04 euros. Este volumen anual de negocios se acreditará mediante certificación, nota simple o información análoga expedida por el Registro Mercantil y que contenga las cuentas anuales, siempre que esté vencido el plazo de presentación y se encuentren depositadas; si el ejercicio se encontrara pendiente de depósito, deberán presentarlas acompañadas de la certificación de su aprobación por el órgano competente para ello y de su presentación en el Registro Mercantil, siempre que el empresario estuviera inscrito en dicho Registro y, en caso contrario, por las depositadas en el registro oficial en que debiera estar inscrito. Los empresarios individuales acreditarán su volumen anual de negocios mediante sus libros de inventarios y cuentas anuales legalizadas por el Registro Mercantil. Cuando por una razón válida, el operador económico no esté en condiciones de presentar las referencias solicitadas por el órgano de contratación, se le autorizará a acreditar su solvencia económica y financiera por medio de cualquier otro documento que el poder adjudicador considere apropiado.

• Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer

  El adjudicatario del contrato si tiene una plantilla de más de 50 personas o se le aplica un convenio colectivo que le exige tener un Plan de Igualdad, o la autoridad laboral como consecuencia de un procedimiento sancionador le ha obligado a elaborarlo, deberá aportar la acreditación de tener registrado un Plan de igualdad en el Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.