Servicios técnicos especializados para el desarrollo del Proyecto de Escuelas de Deporte Salud.

Servicios técnicos especializados para el desarrollo del Proyecto de Escuelas de Deporte Salud.

• Zonas de alto, medio y bajo Andarax - Poniente - Rio Nacimiento: Alboloduy, Alhabia, Alicun, Almocita, Alsodux, Beires, Bentarique, Canjayar, Huecija, Illar, Instinción, Ohanes, Rágol, Santa Cruz de Marchena, Terque, Alcolea, Bayarcal, Enix, Felix, Fondon, Fuente Victoria, Padules, Paterna del Rio, Gergal, Nacimiento, Tres Villas, Abla, Abrucena, Rioja, Santa Fe de Mondujar, Laujar, Fiñana

  31.680 €

• Zona Filabres, Sierra Alhamilla y Valle del Almanzora Levante Los Velez: Alcudia de Monteagud, Benitagla, Benizalon, Castro de Filabres, Lubrin, Lucainena de las Torres, Senes, Tahal, Turrillas, Uleila del Campo, Velefique, Bedar, María, Albanchez, Alcontar, Armuña de Almanzora, Bacares, Bayarque, Chercos, Cobdar, Laroya, Lijar, Lucar, Partaloa, Taberno, Sierro, Somontín, Sufli, Urracal, Purche

  36.864 €

• 4. Titulación de los monitores distinta a la exigida
  25%
• 1. Precio unitario máximo por sesión
  20%
• 2. Haber realizado escuelas de deporte y salud y/o actividades físicas dirigidas para mayores de edad en AAPP.
  40%
• 3. Disponibilidad por encima del mínimo exigido en el PPT
  15%

• Capacidad de obrar
• Relación de principales suministros (OSR)

  Según PCAP - Anexo II

• No prohibición para contratar
• Cumplimiento obligaciones Seg. Social

  Cumplimiento con las obligaciones tributarias

• Volumen anual de negocios

  Según PCAP - Anexo II

• Consideraciones de tipo social

  -Instruiran a los participantes sobre el beneficio de la practica deportiva en la poblacion, como receta de actividad fisica. -Cumplir durante todo el periodo de ejecucion del contrato las normas y condiciones fijadas en el convenio colectivo de aplicacion y en todo caso, cumplir las condiciones salariales de las personas trabajadoras conforme al Convenio Colectivo sectorial de aplicacion.

• Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer

  Vigilarán la no discriminación e igualdad de oportunidades, según lo dispuesto en la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, con especial observancia de los principios de “accesibilidad universal” y “diseño para todos” descritos en los apartados c) y d) del artículo 2 del mencionado texto legal.

• Cumplimiento obligaciones tributarias

  Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social