Servei d'acollida adreçat als infants usuaris del transport escolar de l'Ajuntament de Roses

Aquest servei es formula com una acció social i educativa, complementària al servei de transport escolar, programada en horari no lectiu, amb l’objectiu de conciliar l’horari del transport escolar amb l’horari lectiu de l’escola, recepcionant i acollint, durant l’estona prèvia a l’inici de les classes al matí, i durant l’estona d’espera a la sortida de l’escola a la tarda, a tots els alumnes de les escoles públiques de Roses que constin inscrits al servei de transport escolar del municipi.

• Model proposat pel licitador pel «Sistema compartit de control diari del nombre de monitors/es destinats al servei» (punt 7.1.3 del PPT).
  5%
• Sistema d’avaluació.
  3%
• Aportació d’una peça de vestir superior (podria ser una samarreta, un jersei, una jaqueta, armilla o similar, que pugui quedar sempre visible durant l’horari d’atenció directa) per a cadascun dels monitors adscrits al servei, amb identificació de l’empresa adjudicatària.
  4%
• Contextualització del servei en el territori i descripció general.
  1%
• Aportació de jocs infantils diversos de base educativa, petit format i resolució ràpida: 5 unitats per cada centre escolar: 1 punt / 7 unitats per cada centre escolar: 2 punts / 10 unitats per cada centre escolar: 3 punts / Més de 10 unitats per centre escolar: 4 punts
  4%
• Mecanismes de control intern sobre el correcte desenvolupament del servei.
  2%
• Objectius del servei i accions, activitats i/o línies d’actuació per assolir-los.
  5%
• Aportació de llibrets/quaderns de passatemps infantils variats (amb llapis o colors per a poder resoldre’ls): 5 unitats per cada centre escolar: 1 punt / 7 unitats per cada centre escolar: 2 punts / 10 unitats per cada centre escolar: 3 punts / Més de 10 unitats per centre escolar: 4 punts.
  4%
• Recursos materials i/o tecnològics que s’aportaran (en aquest apartat NO es puntuaran els recursos materials susceptibles de ser puntuats com a criteri de qualitat/millora).
  2%
• Preu
  40%
• Compromís d’adscriure monitors/es que disposin del títol de Desfibril·lador Extern Automàtic-DEA: Adscripció d’1 monitor/a diari amb la titulació: 1 punts / Adscripció de 2 monitors/es diaris amb la titulació: 2 punts / Adscripció de 3 monitors/es diaris amb la titulació: 3 punts / Adscripció de 4 monitors/es diaris amb la titulació: 4 punts.
  4%
• Descripció dels recursos humans: - Estructura interna de l’empresa i relació que tindrà amb el projecte: 1 punt. - Personal que s’adscriurà al servei i Funcions i responsabilitats de cada rol: 2 punts. - Organització horària dels diferents professionals i disponibilitat: 1 punt. - Sistemes/Mecanismes/ recursos per a la selecció del personal: 1 punt. - Metodologia de treball en equip. Protocol de coordinacions internes: 1 punt.
  6%
• Protocols per a la prevenció, atenció i intervenció, mesures i mecanismes de suports, comunicació i resolució de les diferents tipologies d’incidències que es podrien produir en el marc del servei d’acollida.
  6%
• Protocols de comunicació i coordinacions externes entre els diferents agents implicats.
  4%
• Model proposat pel licitador de «Quadrant de seguiment de les característiques generals i dels horaris dels serveis d’acollida» punt 8.2.2 del PPT).
  5%
• Aportació de revistes, còmics, llibres o contes infantils variats: 5 unitats per cada centre escolar: 1 punt / 7 unitats per cada centre escolar: 2 punts / 10 unitats per cada centre escolar: 3 punts / Més de 10 unitats per centre escolar: 4 punts.
  4%

• Altres condicions d'execució

  De caràcter de protecció de dades. - El contractista tindrà l’obligació de de sotmetre's a la normativa nacional o de la Unió Europea a matèria de protecció de dades. - A utilitzar els dades personals exclusivament amb la finalitats per a la qual els han estat cedits. - El servidor on estiguin allotjats les dades personals cedides, estarà en tot cas dins del territori de la Unió Europea. - A comunicar a l’Ajuntament de qualsevol canvi que es produeixi al llarg del contracte en relació amb el tractament d’aquesta informació. - L'obligació de l'empresa adjudicatària de presentar abans de la formalització del contracte una declaració en la qual posi de manifest on estaran situats els servidors i des d'on es prestaran els serveis associats a aquests. - L'obligació de comunicar qualsevol canvi que es produeixi, al llarg de la vida del contracte, de la informació facilitada en la declaració a què es refereix l’apartat anterior. - A la finalització del contracte les dades de caràcter personal hauran de ser destruïts pel contractista o retornats a l'Ajuntament. Aquestes condicions tenen el caràcter d’obligacions contractual essencials.

• Condicions especials tipus Social

  Mesures de conciliació de la vida personal i/o familiar. L’empresa contractista ha d’establir mesures que afavoreixin la conciliació de la vida personal i/o familiar de les persones treballadores adscrites a l’execució d’aquest contracte. El responsable del contracte podrà sol·licitar a l’empresa adjudicatària durant tot el termini d’execució del contracte la documentació acreditativa del compliment de les condicions especials d’execució definides en la present clàusula.

• Volum anual de negocis

  Comptes anuals (Mínimo: 15000)

• Altres condicions d'execució

  Obligacions de caràcter essencial. - El contractista quedarà vinculat per l’oferta que hagi presentat, el compliment de la qual, en tots els seus termes, tindrà caràcter d’obligació essencial del contracte i el seu incompliment donarà lloc a la seva resolució. -Acreditar que les persones adscrites a l’execució del contracte estan en possessió de la titulació requerida i disposen del certificat de delictes de naturalesa sexual, establert en la llei de protecció jurídica del menor 26/2015. - Durant tota la vigència del contracte el contractista haurà de tenir en vigor una assegurança de responsabilitat civil per uns imports iguals o superiors a allò previst en el decret 267/2016 de 5 de juliol, de les activitats d’educació en el lleure en les quals participen menors de 18 anys, responsabilitzant-se de tots els accidents, danys o perjudicis que puguin ser causats pels treballs que es realitzin a conseqüència de l'execució del contracte. L’incompliment d’aquestes obligacions serà motiu de rescissió del contracte.

• Condicions especials tipus Mediambiental

  Condició de caràcter mediambiental. El contractista en l’execució del contracte estarà obligat a fer una correcta gestió ambiental del servei, prenent les mesures necessàries per minimitzar els impactes que ateses les característiques de les prestacions es puguin aplicar (com ara els impactes sobre l’entorn, fer una correcta gestió dels residus i dels embalatges i altres mesures que siguin adients a l'objecte del contracte) d’acord amb la legislació vigent. A efectes de comprovació, el contractista haurà de remetre a l’òrgan de contractació, quan aquest ho sol·liciti, les mesures de gestió ambiental adoptades en la realització del servei.

• Condicions especials tipus Social

  De garantia salarial. El contractista haurà de, al llarg de tota l'execució del contracte, abonar el salari recollit en el conveni col·lectiu d'aplicació segons la categoria professional que li correspongui a la persona treballadora, sense que en cap cas el salari a abonar pugui ser inferior a aquell. L'incompliment d'aquesta obligació tindrà el caràcter d'essencial als efectes constituir causa de resolució del contracte prevista en l'article 211 f) de la LCSP. A aquests efectes, el licitador que resulti adjudicatari haurà d'indicar el conveni col·lectiu que serà aplicable als treballadors i treballadores que realitzin l'activitat objecte del contracte, així com facilitar quanta informació es requereixi sobre les condicions de treball que, una vegada adjudicat el contracte, s'apliquin efectivament a aquests treballadors i treballadores.

• Altres condicions d'execució

  Altres obligacions. - A la finalització del contracte el contractista estarà obligat a facilitar a l’Ajuntament les condicions dels contractes laborals del personal afectat a la subrogació. En tot cas, s’han d’aportar les llistes del personal objecte de subrogació i s’hi ha d’indicar: el conveni col·lectiu aplicable i els detalls de categoria, tipus de contracte, jornada, data d’antiguitat, venciment del contracte, salari brut anual de cada treballador, així com tots els pactes en vigor aplicables als treballadors als quals afecti la subrogació. - El contractista respondrà dels salaris impagats als treballadors afectats per subrogació, així com de les cotitzacions a la Seguretat Social meritades, fins i tot en el supòsit que es resolgui el contracte i que siguin subrogats pel nou contractista, sense que en cap cas l’obligació esmentada correspongui a aquest últim. El responsable del contracte podrà sol·licitar a l’empresa adjudicatària durant tot el termini d’execució del contracte la documentació acreditativa del compliment de les condicions especials d’execució definides en la present clàusula, en especial al començament del contracte el contractista presentarà les mesures mediambientals a implementar i de conciliació del personal adscrit al contracte.

• Condicions especials tipus Social

  No discriminació salarial per gènere. - El contractista estarà obligat durant tota l’execució del contracte, a que el salari de les persones adscrites a la seva execució siguin iguals per a dones i homes en aquelles categories/grups equivalents. A efectes de comprovació, el contractista haurà de remetre a l’òrgan de contractació, quan aquest ho sol·liciti, una declaració on constin les dades que permetin comprovar aquest compliment.

• Relació serveis o treballs efectuats de la mateixa naturalesa en el curs de com a màxim els últims tres anys

  Altres (Mínimo: 11250)