Servicio ajeno o externo de vigilancia de la salud individual. Reconocimientos médicos de empleados y empleadas municipales del Ayuntamiento de Ponferrada.

Servicio ajeno o externo de vigilancia de la salud individual. Reconocimientos médicos de empleados y empleadas municipales del Ayuntamiento de Ponferrada.

• Memoria Técnica
  35%
• Prueba de esfuerzo
  5%
• Tener implantado un sistema de calidad para los servicios de atención al usuario.
  5%
• Oferta económica
  45%
• Tener implantado un sistema de calidad para el centro o centros donde se realicen las pruebas médicas.
  10%

• Consideraciones de tipo medioambiental

  Toda la documentación que se genere en formato papel deberá emplearse, en la medida de lo posible, papel reciclado o en su caso, y de forma preferente, el uso de medios electrónicos.

• Capacidad de obrar
• Cumplimiento obligaciones tributarias

  Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social

• No estar incurso en incompatibilidades
• Cumplimiento obligaciones Seg. Social

  Cumplimiento con las obligaciones tributarias

• Relación de principales suministros (OSR)

  Relación de los principales servicios o trabajos realizados de igual o similar naturaleza que los que constituyen el objeto del contrato en el curso de los tres últimos años, en los que se indique la fecha el importe, la fecha y el destinatario, público o privado de los mismos.

• No prohibición para contratar
• Volumen anual de negocios

  Volumen anual de negocios del licitador referido al año de mayor volumen de negocio de los tres últimos disponibles en función de las fechas de constitución o de inicio de actividades del empresario.

• Sometimiento del contratista a la normativa de protección de datos

  El adjudicatario se compromete a someterse a la normativa nacional y de la UE en materia de protección de datos, advirtiéndose expresamente que tal obligación, tiene el carácter de esencial de conformidad con lo dispuesto en la letra f) del art. 211 de la LCSP.

• Requisito

  Los licitadores deberán contar con la acreditación definitiva en vigor, extendida por la administración laboral competente, y por la Administración Sanitaria en cuanto a los aspectos de carácter sanitario se refiere.

• Consideraciones de tipo social

  La empresa licitadora deberá disponer de un plan de igualdad si la misma o sus centros de trabajo tienes más de 50 trabajadores.