Servicios de gestión de los procesos de selección de las ofertas de empleo público de Paradores de Turismo de España, S.M.E., S.A.

Servicios de gestión de los procesos de selección de las ofertas de empleo público de Paradores de Turismo de España, S.M.E., S.A.

• Precio
  50%
• Criterios técnicos evaluables mediante juicio de valor
  N/A
• Criterios técnicos evaluables mediante fórmula o puntuación directa
  N/A

• Requisito

  Medios materiales y técnicos: Declaración responsable del licitador indicando que dispone al menos de los siguientes medios materiales: -Una plataforma tecnológica web de empleo que permita realizar la gestión integral del proceso: publicación de las ofertas de empleo, listados, noticias, comunicación con los candidatos, gestión de consultas y reclamaciones, explotación de datos e informes. La plataforma será accesible mediante los navegadores web habituales y deberá contar con un desarrollo que permita el acceso desde cualquier dispositivo móvil (PC, móvil, tablet). -Dos lectoras ópticas (capaces de capturar en tiempo real imágenes o datos mediante marcas o códigos de barras) de alto volumen (3.500 impresiones/horas o superior) con escáner digital de alto volumen (más de 100 ppm). Se justificará aportando factura de compra o contratos de renting/leasing y número de serie de los equipos. -Maquetación, edición e impresión de cuadernillos de examen y hojas de respuesta múltiple. -Sala securizada equipada con sistemas de videovigilancia de 24 horas, acceso on-time a las grabaciones y acceso restringido y controlado de personas. Paradores podrá acceder al espacio seguro para monitorizar todo el proceso y ubicación de los materiales de las pruebas hasta la jornada del examen. -Instalaciones (propias o que se alquilen) con la capacidad suficiente para albergar el número definitivo de candidaturas admitidas para la realización de las pruebas. Deberán ser accesibles para personas con discapacidad o necesidades especiales. -Pruebas competenciales: la empresa adjudicataria deberá disponer de las pruebas requeridas para la valoración de competencias conductuales de los candidatos que se indiquen. Certificaciones de calidad: Copia en vigor de la certificación UNE ISO 27001 relativa a la integridad en el manejo seguro de la información.

• Volumen anual de negocios

  Declaración relativa al volumen anual de negocios referido al mejor ejercicio dentro de los tres últimos ejercicios sociales o económicos disponibles, en función de la fecha de constitución o de inicio de actividades del licitador, y que deberá ser igual o a 900.000,00 euros al año.

• Requisito

  Una declaración responsable indicando que el licitador cuenta con una organización propia y estable, debidamente formada, y con medios, tanto materiales como personales, suficientes para el desarrollo de las tareas que constituyan el objeto del contrato, con la calidad requerida de acuerdo al Pliego de Condiciones de Contratación y al Pliego de Prescripciones Técnicas que rigen la licitación, y que el licitador cuenta con una clientela ajena a la propia de Paradores de Turismo de España, S.M.E, S.A., según modelo que figura como Anexo II al presente Pliego de Condiciones de Contratación.

• Requisito

  El licitador se compromete a adscribir a la ejecución del contrato al menos el siguiente equipo de trabajadores para las jornadas de aplicación de las pruebas: -Un responsable de organización por cada sede donde se realizan las pruebas. Deberá tener titulación universitaria y una experiencia de cinco (5) años en tareas de organización de pruebas selectivas anuales multipuesto / multicandidatura con un mínimo de 100 puestos y tres candidatos por puesto. -Un aplicador responsable de cada aula de examen por cada una de las aulas necesarias para la realización de las pruebas a 50 participantes y, en idéntica proporción, para aulas de mayor o menor capacidad. Deberá tener titulación universitaria y tres (3) años de experiencia en tareas de organización de pruebas en procesos de selección masiva multipuesto / multicandidatura con un mínimo de 100 puestos y tres candidatos por puesto. -Dos colaboradores por aula por cada 50 participantes y, en idéntica proporción, para aulas de mayor o menor capacidad, con experiencia de dos (2) años en procesos masivos de selección multipuesto / multicandidatura con un mínimo de 100 puestos y tres candidatos por puesto. -Una (1) persona de apoyo de referencia en los puntos de acceso del edificio, solucionando dudas y ayudando en la localización de las salas. Experiencia del licitador: Experiencia del licitador en los últimos cinco (5) años, relacionadas con el objeto del contrato, CPV: 79635000 (Servicios de centros de evaluación para selección de personal), de al menos dos ofertas públicas de empleo con un mínimo de 900 candidatos y 300 puestos de trabajo cada una realizadas para empresas públicas o para empresas relacionadas con el sector de la hostelería y turismo de más de 500 empleados, y que hayan realizado al menos, las siguientes fases del proceso selectivo descritas en el PPT: plataforma, fase de admisión, fase de oposición y fase de méritos. Esta experiencia deberá acreditarse mediante certificados de buena ejecución en los que se recogerá la relación de todos los servicios y trabajos aportados para acreditar la solvencia técnica o profesional y, para cada servicio o trabajo aportado, se indicará la siguiente información: -Destinatario. -Fechas de inicio y fin de prestación del servicio -De un Importe mínimo de 300.000,00 euros sin IVA. -Descripción del servicio realizado con detalle de sus fases, puestos convocados y candidatos inscritos. -Número de sedes de examen y número de candidatos inscritos

• Requisito

  Declaración responsable del licitador indicando que cumple con los siguientes requisitos técnicos: Equipos de trabajo: El licitador designará un responsable del proyecto que asuma la supervisión de todo el servicio, que será la persona de contacto de Paradores, y un equipo mínimo con los siguientes requisitos de experiencia y titulación académica: -El responsable de proyecto deberá poseer titulación superior en Psicología, Sociología o titulación superior con un Máster en Recursos Humanos, con al menos diez (10) años de experiencia profesional en procesos de selección anuales multipuesto / multicandidatura con un mínimo de 300 puestos y tres candidatos por puesto. -Un (1) técnico titulado universitario en psicología, sociología o titulación equivalente con una experiencia mínima de cinco (5) años en análisis y valoración de la documentación de admisión y méritos en procesos de selección anuales multipuesto / multicandidatura con un mínimo de 100 puestos y tres candidatos por puesto. -Un (1) técnico titulado universitario en psicología, sociología o titulación equivalente con una experiencia mínima de cinco (5) años en la organización y logística de pruebas masivas en procesos de selección anuales multipuesto/multicandidatura con un mínimo de 100 puestos y tres candidatos por puesto. -Dos (2) técnicos titulados universitarios en Psicología, Sociología o titulación equivalente, con experiencia de al menos cinco (5) años en elaboración de ítems, corrección y baremación estadística de los resultados en procesos de selección anuales multipuesto/multicandidatura con un mínimo de 100 puestos y tres candidatos por puesto. -Cinco (5) técnicos titulados en Psicología o titulación universitaria equivalente, con experiencia de al menos cinco (5) años en realización de entrevistas por competencias. -Un (1) responsable informático con titulación oficial de grado superior formación profesional en el ámbito de las TIC y una experiencia de al menos cinco (5) años en el desarrollo, gestión e implantación de plataformas web de empleo en procesos de selección masivos con un mínimo de 100 puestos y tres candidatos por puesto. -Un (1) técnico informático para asegurar el correcto funcionamiento de la plataforma informática de Web de empleo y la asistencia 24 horas/7 días a la semana. Con titulación grado medio formación profesional en ámbito de las TIC y una experiencia de al menos tres (3) años en tareas de mantenimiento, gestión y soporte técnico de plataforma web de empleo

• Relación de principales suministros (OSR)

  Para acreditar la solvencia técnica las empresas licitantes deberán justificar mediante certificados, haber realizado, al menos, dos servicios o trabajos en los tres últimos años naturales completos y ejercicio corriente hasta la fecha de publicación de la licitación, del mismo tipo o naturaleza al que corresponde el objeto del presente contrato, que incluya importes, objeto de servicio, fechas de realización, beneficiarios públicos o privados de los mismos e importe igual o superior a 300.000,00 euros cada uno. Los servicios o trabajos efectuados se acreditarán mediante certificados expedidos o visados por el órgano competente, cuando el destinatario sea una entidad del sector público o, cuando el destinatario sea un sujeto privado, mediante un certificado expedido por éste o, a falta de este certificado, mediante una declaración responsable del licitador.

• Capacidad de obrar