Contratación del servicio de consultoría y asesoramiento para la actualización y valoración de puestos de trabajo, el mantenimiento del mapa de puestos y la realización del registro y la auditoría retributiva en Paradores de Turismo de España, S.M.E., S.A.

Contratación del servicio de consultoría y asesoramiento para la actualización y valoración de puestos de trabajo, el mantenimiento del mapa de puestos y la realización del registro y la auditoría retributiva en Paradores de Turismo de España, S.M.E., S.A.

• Precio
  70%
• Criterios técnicos evaluables mediante fórmula o puntuación directa
  30%

• Capacidad de obrar
• Requisito

  Una declaración responsable indicando que el licitador cuenta con una organización propia y estable, debidamente formada, y con medios, tanto materiales como personales, suficientes para el desarrollo de las tareas que constituyan el objeto del contrato, con la calidad requerida de acuerdo al Pliego de Condiciones de Contratación y al Pliego de Prescripciones Técnicas que rigen la licitación, y que el licitador cuenta con una clientela ajena a la propia de Paradores de Turismo de España, S.M.E, S.A., según modelo que figura como Anexo II al presente Pliego de Condiciones de Contratación.

• Volumen anual de negocios

  Solvencia económica o financiera: Declaración relativa al volumen anual de negocios referido al mejor ejercicio dentro de los tres últimos ejercicios sociales o económicos disponibles, en función de la fecha de constitución o de inicio de actividades del licitador, y que deberá ser igual o superior a 6.700,00 euros al año.

• Relación de principales suministros (OSR)

  Solvencia técnica: Para acreditar la solvencia técnica las empresas licitantes deberán justificar mediante certificados, haber realizado, al menos, dos servicios o trabajos en los tres últimos años naturales completos y ejercicio corriente hasta la fecha de publicación de la licitación, del mismo tipo o naturaleza al que corresponde el objeto del presente contrato, que incluya importes, objeto de los trabajos, fechas de realización, beneficiarios públicos o privados e importe igual o superior a 2.200,00 euros cada uno. Los servicios o trabajos efectuados se acreditarán mediante certificados expedidos o visados por el órgano competente, cuando el destinatario sea una entidad del Sector Público o, cuando el destinatario sea un sujeto privado, mediante un certificado expedido por éste o, a falta de este certificado, mediante una declaración responsable del licitador.

• Requisito

  La documentación técnica a aportar es la siguiente: Una descripción del equipo técnico y unidades técnicas participantes en el contrato, estén o no integrados directamente en la empresa del contratista. Para ello deberán presentar la relación detallada de las personas que van a desarrollar de manera efectiva el trabajo contratado, especificando el nombre, categoría profesional, titulación académica, currículum profesional y la función específica a desarrollar en el trabajo objeto del contrato. Declaración responsable del licitador indicando que designará un Director o Directora de Proyecto, que será la persona que asuma la supervisión de todo el servicio y actuará como enlace directo con Paradores. Declaración responsable del licitador indicando que la metodología y el proceso de valoración de puestos cumplirán con todos los elementos establecidos en el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres. Acreditación de conocimiento y experiencia en la aplicación de la metodología HAY, mediante la presentación de referencias de proyectos previos, certificaciones o documentación técnica que demuestre dominio de dicha metodología y su correcta aplicación en procesos de valoración de puestos en el marco de los planes de igualdad, en cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 902/2020. En particular, se exigirá que el equipo técnico y unidades técnicas que participen en el contrato acrediten experiencia específica en la metodología HAY aplicada a la valoración de puestos en el marco de los planes de igualdad, habiendo participado en la valoración de un mínimo de 400 puestos de trabajo en distintas empresas, acreditado mediante certificados o informes emitidos por las organizaciones en las que se realizaron dichas valoraciones.