Serveis per la prestació prevenció aliè riscos laborals i vigilància de la salut de l'Ajuntametn de Masquefa

L’objecte del present contracte consistirà en la prestació del servei de prevenció aliè (SPA) en riscos laborals, per dur a terme el desenvolupament de les activitats preventives de riscos laborals en les especialitats de Seguretat en el Treball, Higiene Industrial, Ergonomia i Psicosociologia aplicada i Vigilància de la Salut de l’Ajuntament de Masquefa, d’acord amb l’establert en la Llei 31/1995, de 8 de novembre de Prevenció de Riscos Laborals, el Reial Decret 39/1997, de 17 de gener, que aprova el Reglament dels Serveis de Prevenció i altres disposicions que li siguin d’aplicació i la resta de normativa en matèria de riscos laborals.

• Seguretat Informació ISO 270001 - En l'àmbit de la prevenció de riscos laborals, es gestionen dades extremadament sensibles (informes mèdics, vigilància de la salut, dades personals dels treballadors).
  5%
• Petjada carboni - ISO 14064 Aquesta norma se centra en el mesurament i verificació de les emissions de gasos d'efecte hivernacle. És un compromís real amb la sostenibilitat i el medi ambient. Indica que el SPA coneix el seu impacte climàtic i el vol reduir.
  5%
• Pla prevenció Tècnica
  16%
• Criteris de valoració sotmesos a judici de valor
  N/A
• Millora del preu període pròrroga (2 anys)
  10%
• Pla Vigilància de la salut
  16%
• Millora del preu període inicial (2 anys)
  20%
• Aplicacions Informàtiques
  6%
• Accions Formatives
  17%
• RSC 26000 - Responsabilitat social coorporativa - A diferència de les altres, la ISO 26000 és una guia de responsabilitat social. Representa que l'empresa no només busca el benefici econòmic, sinó que té un comportament ètic amb els seus treballadors, la comunitat i el mercat.
  5%

• Condicions especials tipus Social

  L’adjudicatari mantindrà les condicions laborals i socials de les persones treballadores ocupades en l’execució del contracte, fixades en el moment de presentar l’oferta, segons el conveni que sigui d’aplicació.  L’adjudicatari assumirà, com a condició especia l d’execució ,l’obligació d’aplicar a la plantilla que executi el contracte les condicions de treball establertes per l’últim conveni col·lectiu sectorial vigent en què s’enquadri i desenvolupi la prestació contractual, sens perjudici de les millores que pugui establir.

• Altres condicions d'execució

  L’adjudicatari té obligació de l'existència pòlissa assegurança indemnització de de responsabilitat civil per riscos professionals per import igual o superior a 1.500.000 euros, per sinistre i any, i un sublímit per víctima 250.000 euros, així com la seva renovació o pròrroga del manteniment de la seva cobertura durant tota l’execució del contracte.

• Altres condicions d'execució

  Que durant l’execució del contracte l’empresa adjudicatària estableixi mesures que afavoreixin la conciliació de la vida laboral amb la vida familiar de les persones que intervenen en l’execució del contracte, que poden ser: adequació d’horaris a horaris de les escoles, teletreball, suport econòmic per a sufragar despeses d’escoles infantils o centres d’atenció a persones dependents, etc. L’empresa contractista ha de promoure la igualtat de tracte i no-discriminació per raó d’orientació sexual, identitat sexual, expressió de gènere i característiques sexuals, sempre que hi hagi vinculació amb l’objecte del contracte

• Relació serveis o treballs efectuats de la mateixa naturalesa en el curs de com a màxim els últims tres anys

  Declaració responsable (Mínimo: => 38.368,14€)

• Volum anual de negocis

  Declaració responsable del volum de negocis global de l’empresa (Mínimo: => 61.979,32E)

• Condicions especials tipus Social

  L’empresa adjudicatària està obligada a afavorir l’estabilitat d’ocupació, la igualtat d’oportunitats entre homes i dones i la integració social dels col·lectius més desfavorits, i ha de disposar de mitjans propis per al desenvolupament de la prestació objecte del contracte.  L’empresa contractista quan sigui obligatori per normativa ha de disposar d’un Pla d’igualtat, en el qual incorporant mesures de la perspectiva de gènere i evitar els elements de discriminació sexista en l’ús del llenguatge i de la imatge.  L’empresa contractista ha de promoure la igualtat de tracte i no-discriminació per raó d’orientació sexual, identitat sexual, expressió de gènere i característiques sexuals, sempre que hi hagi vinculació amb l’objecte del contracte.

• Altres condicions d'execució

  l’execució dels quals requereixi el tractament per part de l’empresa contractista de dades personals per compte del responsable del tractament: a) La finalitat per a la qual se cedeixen les dades. b) L’obligació del futur contractista de sotmetre’s en tot cas a la normativa nacional i de la Unió Europea en matèria de protecció de dades, sense perjudici del que estableix l’últim paràgraf de l’apartat 1 de l’article 202. c) L’obligació de l’empresa adjudicatària de presentar abans de la formalització del contracte una declaració, d’acord amb el model que s’adjunta en l’annex 10 d’aquest plec, en què posi de manifest on estaran ubicats els servidors i des d’on es prestaran els serveis associats a aquests. d) L’obligació de comunicar qualsevol canvi que es produeixi, al llarg de la vida del contracte, de la informació facilitada en la declaració a què es refereix la lletra c) anterior. e) L’obligació dels licitadors d’indicar en la seva oferta, si tenen previst subcontractar els servidors o els serveis associats a aquests, el nom o el perfil empresarial, definit per referència a les condicions de solvència professional o tècnica, dels subcontractistes als quals se n’encarregui la realització. Aquest contracte implica la cessió de dades per part de les entitats del sector públic a l’empresa contractista, havent de sotmetre’s la normativa nacional i de la Unió Europea en matèria de protecció de dades.