Servei de redisseny de l'estructura organitzativa de l'Ajuntament de Parets delVallès i elaboració d’una proposta per a la realització de la Relació i Valoració de llocs detreball.

És objecte del present plec la contractació promoguda pel departament de Recursos Humans de l’Ajuntament de Parets del Vallès, consistent en la licitació contracte administratiu per a la prestació de serveis de caràcter intel·lectual pel redisseny de l’estructura organitzativa de l’Ajuntament de Parets del Vallès i la elaboració d’una proposta per a la realització de la Relació i Valoració de llocs de treball, d’acord amb els requisits que es detallen al plec de prescripcions tècniques particulars.

• Servei de redisseny de l'estructura organitzativa de l'Ajuntament de Parets delVallès i elaboració d’una proposta per a la realització de la Relació i Valoració de llocs detreball. (Lote 0)

  40.000 €

• Clàusules socials
  3%
• Equip adscrit al projecte
  12%
• Projete - memòria
  35%
• Experiència professional.
  30%
• Preu
  20%

• Altres

  (Mínimo: Adscripció de mitjans personals i materials Per a la correcta prestació del contracte s'exigeix que s'adscrigui al contracte el següent personal: - 1 Director/a de projecte expert en organització i RH a la funció pública. - 2 Consultors/es especialistes en gestió i funció pública. Una de les persones de l’equip serà nomenada coordinador/a i encarregat/da operatiu del projecte i actuarà com a interlocutor/a en les relacions que se'n puguin derivar d’aquest contracte amb l’Ajuntament. Els requisits mínims professionals que ha de complir el personal proposat per l'empresa són, pels 2 consultors/es especialistes en gestió i funció pública: A) Estar en possessió d’alguna de les titulacions universitàries següents: - Enginyeria Tècnica i/o Superior en l'especialitat d'Organització Industrial. - Grau/Diplomatura en Gestió i Administració Pública. - Grau/Diplomatura en Relacions Laborals. - Grau/Llicenciatura en Ciències Polítiques i de l'Administració Pública. - Grau/Llicenciatura en Dret. - Grau/Llicenciatura en Relacions Laborals. - Grau/Llicenciatura en Sociologia. - Grau/Llicenciatura en Psicologia. - Grau/Llicenciatura en Psicopedagogia. - Grau/Llicenciatura en Pedagogia. - O qualsevol altra titulació que acrediti competències en la realització d'aquests treballs, tals com Funció Pública, planificació i ordenació de personal a l'Administració Pública, valoració i gestió de llocs de treball a l'Administració Pública o similar. B) Acreditar una experiència mínima en cadascun dels àmbits següents: - 2 anys mínims d’experiència en matèria de funció pública a l’Àrea de Recursos Humans. - 2 anys mínims d’experiència en elaboració de RLLT i projectes organitzatius al sector públic. Pel/per la director/a del projecte: A) Estar en possessió en alguna de les titulacions següents: - Qualsevol de les titulacions universitàries requerides pel perfil de consultor/a. - Formació superior de postgrau/màster o equivalent específica en gestió i RH a la funció pública. B) Acreditar una experiència mínima en ambdós àmbits següents: - 2 anys mínims d’experiència en direcció de projectes en matèria de funció pública a l’Àrea de Recursos Humans. - 2 anys mínims d’experiència en direcció de projectes d‘elaboració de RLLT i projectes organitzatius al sector públic. Al marge dels anys d’experiència, els professionals anteriorment indicats a adscriure a l’execució del contracte hauran d’haver executat en els últims 3 anys, com a mínim, tres treballs vinculats a l’elaboració de la Relació i Valoració de Llocs de treball en Entitats Locals de 100 o més empleats/des públics. Es descartaran les licitadores que no justifiquin degudament el compliment dels requisits requerits. Per tal d’acreditar aquest extrem, el licitador que sigui proposat com a adjudicatari del contracte haurà d’aportar el Currículum Vitae de les persones que duran a terme la prestació del servei, conjuntament amb una declaració responsable, així com les titulacions oficials, certificats de bona execució per tal d’acreditar l’experiència, etc. En el cas que el licitador no disposi del personal a la seva plantilla en el moment de la licitació, caldrà que faci constar aquest extrem i a més aportar també un compromís de que abans de la formalització del contracte presentarà la documentació detallada anteriorment i que acreditarà la solvència mínima del personal a desenvolupar el servei. )

• Volum anual de negocis

  (Mínimo: Volum anual de negocis en l'àmbit al qual es refereixi el contracte de quantia una vegada i mitja el pressupost anual del contracte, referit al millor exercici dins dels tres últims disponibles en funció de les dates de constitució o d'inici d'activitats i de presentació de les ofertes. Aquesta circumstància s'haurà d'acreditar mitjançant els comptes anuals del licitador aprovades i dipositades en el Registre Mercantil, si l'empresari estigués inscrit en aquest Registre, i en cas contrari per les dipositades en el registre oficial en el que hauria d'estar inscrit. Els empresaris individuals no inscrits en el Registre Mercantil hauran d'acreditar el seu volum anual de negocis mitjançant els llibres d'inventari i els comptes anuals legalitzats per el Registre Mercantil o organisme públic equivalent.)

• Relació serveis o treballs efectuats de la mateixa naturalesa en el curs de com a màxim els últims tres anys

  (Mínimo: D’acord amb l’article 90.1 LCSP, el licitador haurà de disposar de la següent solvència tècnica o professional: • Haver prestat serveis de naturalesa i de quantia anàloga a la de l’objecte del contracte en els últims 3 anys. Serà necessari facilitar una relació/declaració responsable dels principals serveis realitzats en el citat període, que inclogui import, dates i destinataris públics o privats. Com a mínim, serà necessari acompanyar amb la referida declaració, còpia de 3 certificats acreditatius de l’efectiva prestació per part del licitador de serveis de quantia i naturalesa anàloga a la de l’objecte del contracte. Aquests certificats hauran de ser expedits o visats per l’òrgan competent, quan el destinatari sigui una entitat del sector públic o, quan el destinatari sigui un subjecte privat, mitjançant un certificat expedit per aquest. En el cas de no poder facilitar els certificats, els candidats els podran substituir els mateixos (en el seu defecte) per còpies dels contractes. Caldrà incloure al document un contacte personal i un correu electrònic o número de telèfon. S’estableix un nombre mínim de 3 contractes o serveis.)

• Altres condicions d'execució

  D’acord amb l’article 202 LCSP, s’estableixen les següents condicions especials d’execució: • La presentació dels documents de treball resultants del contracte es lliuraran prioritàriament en format electrònic, a fi d'eliminar en la mesura que sigui possible l'ús de paper i facilitar el seu ús per part de l'Ajuntament. Els exemplars amb caràcter de document final que calgui lliurar en paper es faran en paper 100% reciclat: paper fabricat exclusivament amb fibres de paper recuperat i amb un contingut de fibres post consum major o igual al 65%. Almenys es lliurarà una còpia en paper 100% reciclatge del document final corresponent a cada actuació. Per acreditar el compliment d’aquestes condicions especials el contractista haurà de lliurar un certificat del paper que emprarà on constin les seves característiques.