CONTRACTE SERVEI DE VIGILÀNCIA I SEGURETAT DE LA SEU DEL CONSELL COMARCAL DEL BAGES

L’objecte del contracte és la prestació del servei de vigilància i seguretat a la seu del Consell Comarcal del Bages, mitjançant personal habilitat i amb les funcions pròpies del servei, d’acord amb el que estableixen els plecs i la normativa aplicable.

• Temps de resposta
  20%
• Criteris de valoració sotmesos a judici de valor
  N/A
• Formació complementària
  20%
• Preu
  40%

• Volum anual de negocis

  Comptes anuals (Mínimo: Per acreditar la solvència econòmica i financera, d’acord amb l’article 87.1.a de la LCSP, cal acreditar una xifra anual de negocis de l’empresa en els últims 3 anys d’un mínim de equivalent a 1,5 vegades el VEC, és a dir, 313.929,38 euros.)

• Relació serveis o treballs efectuats de la mateixa naturalesa en el curs de com a màxim els últims tres anys

  Certificats o declaracions de bona execució (Mínimo: Haver executat serveis de característiques similars a l’objecte del projecte en el curs dels últims tres anys, per un import similar o superior al del valor estimat del contracte. )

• Altres condicions d'execució

  23.1.- Principis ètics i regles de conducta L’empresa contractista ha d’adequar la seva activitat als principis ètics i a les regles de conducta, així els licitadors i els contractistes assumeixen les obligacions següents: a) Observar els principis, les normes i els cànons ètics propis de les activitats, els oficis i/o les professions corresponents a les prestacions objecte dels contractes. b) No realitzar accions que posin en risc l’interès públic. c) Denunciar les situacions irregulars que es puguin presentar en els processos de contractació pública o durant l’execució dels contractes. d) Abstenir-se de realitzar conductes que tinguin per objecte o puguin produir l’efecte d’impedir, restringir o falsejar la competència com per exemple els comportaments col·lusoris o de competència fraudulenta (ofertes de resguard, eliminació d’ofertes, assignació de mercats, rotació d’ofertes, etc.). e) Respectar els acords i les normes de confidencialitat. f) Col·laborar amb l’òrgan de contractació en les actuacions que aquest realitzi per al seguiment i/o l’avaluació del compliment del contracte, particularment facilitant la informació que li sigui sol·licitada per a aquestes finalitats i que la legislació de transparència i els contractes del sector públic imposen als adjudicataris en relació amb l’Administració o administracions de referència, sens perjudici del compliment de les obligacions de transparència que els pertoquin de forma directa per previsió legal. En cas d’incompliment d’aquest requisit, s’entendrà que s’incompleix una obligació essencial als efectes previstos en l’article 211 de la LCSP. 23.2.- Condicions socials Atenent a l’exigència de l’article 202.1 de la LCSP, l'empresa contractista està obligada al compliment de les condicions salarials dels treballadors i treballadores conforme al conveni col·lectiu sectorial d'aplicació. Tanmateix, l'empresa contractista garantirà l’afiliació i l'alta en la Seguretat Social de les persones treballadores destinades a l'execució del contracte. A efectes de comprovació, el contractista haurà de remetre a l’òrgan de contractació, quan aquest ho sol·liciti, una declaració on constin les dades que permetin comprovar aquest compliment. Durant tota l’execució del contracte, el contractista complirà, com a mínim, el disposat en els col·lectius sectorials i territorials aplicables, llevat que l’empresa disposi de conveni propi que fixi unes condicions laborals millors per als seus treballadors/es. Atenent a l’exigència de l’article 202.1 de la LCSP, l'empresa contractista està obligada al compliment, durant l’execució del contracte, de mesures destinades a promoure la igualtat entre homes i dones. Així i tenint en compte el que regula la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març pera a la igualtat efectiva entre dones i hores: - Les empreses amb més de 50 treballadors/es hauran de disposar d’un Pla d’Igualtat - Les empreses de més de 250 treballadors/es, que per l’esmentada llei ja estan obligats a tenir un Pla d’Igualtat, hauran d’aportar el comprovant de la comissió de seguiment conforme s’està implementant aquest Pla de Treball. En cas d’incompliment d’aquest requisit s’entendrà que s’incompleix una obligació essencial als efectes previstos en l’article 211 de la LCSP. 23.3.- Dades personals Serà condició especial de contracte, a més, el tractament per part de l’empresa contractista de dades personals per compte del responsable del tractament, obligant-se segons el que consta en les CLÀUSULES CONTRACTUALS PER A ENCÀRRECS DE TRACTAMENT DE DADES PERSONALS que incorporen en el Plec de Clàusules Administratives. En particular, en compliment de la Llei Orgànica 3/2018, de 5 de de desembre de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals (LOPD) i RD 1720/2007. L’empresa tindrà: a) L’obligació del tractament dades personals per compte del responsable del tractament segons la finalitat per a la qual se cedeixen les dades. b) L’obligació del futur contract