Contractació, del servei de seguretat i control d’accessos de les festes majors i altres festes organitzades per l’Ajuntament del Perelló

L’objecte del contracte comprèn el servei de seguretat i control d’accessos per les Festes de Sant Antoni (15-20 gener), Firabril (17 al 19 d’abril), Sant Cristòfol (11 de juliol), Festa jove (25 de juliol), Festa del Pont de l’Àliga (8 d’agost), Festa de Santa Llúcia (14 i 15 d’agost), la Diada (11 de setembre), Fira d’antiguitats (13 de setembre), Mercat d’artesania a la platja (14 i 15 d’agost), Mercat de Nadal, Abella Rock (12 abril de 2025) i Carnaval (14 de febrer) en els termes detallats en el Plec de Prescripcions Tècniques.

• Disposar norma ISO 9001
  5%
• Dispositius mòbils
  5%
• Oferta econòmica (fins a un màxim de 75 punts)
  75%
• Personal
  10%
• Igualtat de gènere
  5%
• Criteris de valoració sotmesos a judici de valor
  N/A

• Condicions especials tipus Social

  S’haurà de donar compliment i garantir la seguretat i la protecció de la salut al lloc de treball i el compliment dels convenis col·lectius sectorials i territorials aplicables.

• Condicions especials tipus Social

  L’empresa contractista està obligada a complir les disposicions vigents en matèria laboral, de seguretat social, de seguretat i salut en el treball i d’integració laboral, en particular (aquesta és una condició especial d'execució a la qual s’atribueix el caràcter d’obligació essencial als efectes assenyalats a l’article 202 de la LCSP): a) Quan les prestacions que s’han de desenvolupar estiguin subjectes a ordenança laboral o conveni col·lectiu, està obligada a complir amb les disposicions de l’ordenança laboral i conveni laboral corresponent. b) L’empresa ha d’adoptar les mesures de seguretat i higiene en el treball que siguin obligatòries o necessàries per tal de prevenir de manera rigorosa els riscos que poden afectar la vida, integritat i salut dels treballadors i treballadores. c) Ha de complir, així mateix, les obligacions en matèria de prevenció de riscos laborals establertes per la normativa vigent i també ha d’acreditar el compliment de les obligacions següents: - L’avaluació de riscos i planificació de l'activitat preventiva corresponent a l'activitat contractada. - La formació i informació en matèria preventiva a les persones treballadores que emprarà en l'execució del contracte. - El justificant del lliurament d’equips de protecció individual que, si escau, siguin necessaris. d) Si l’empresa subcontracta part de la prestació, ha d’exigir a les empreses subcontractistes els justificants de les obligacions anteriors i lliurar-los a l'administració contractant.

• Condicions especials tipus Social

  L’empresa contractista ha d’adoptar mesures per prevenir, controlar i eradicar l’assetjament sexual, així com l’assetjament per raó de sexe.

• Altres condicions d'execució

  L’empresa contractista ha d’adequar la seva activitat als principis ètics i a les regles següents: a) Observar els principis, normes i cànons ètics propis de l’activitat, els oficis i/o les professions corresponents a les prestacions objecte del contracte. b) No realitzar accions que posin en risc l’interès públic. c) L’empresa adjudicatària està obligada a aplicar, quan fa la prestació, mesures destinades a promoure la igualtat d’oportunitats entre dones i homes en el mercat de treball, de conformitat amb el que preveu la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes.

• Condicions especials tipus Social

  L’empresa contractista està obligada a posar en coneixement de l’òrgan de contractació les contractacions de nou personal que hagi d’adscriure’s a l’execució del contracte i acreditar la seva afiliació i alta en la Seguretat Social.

• Altres condicions d'execució

  L’empresa contractista ha de vetllar perquè, en l’execució del contracte, tots els productes que s’utilitzin provinguin d’empreses que compleixin amb les normes internacionals aprovades per l’Organització Internacional del Treball, les quals, fonamentalment, tenen per objecte promoure els drets laborals, fomentar l’oportunitat de treball decent i millorar la protecció social.

• Condicions especials tipus Mediambiental

  Mediambiental de l’art. 202 LCSP: La zona de serveis haurà de romandre neta després de la instal·lació i els materials sobrants s’hauran de dipositar als contenidors de reciclatge. L’empresa contractista ha de fer una correcta gestió ambiental del servei, prenent les mesures necessàries per minimitzar els impactes que aquesta pugui ocasionar (fer una correcta gestió dels residus i dels embalatges i altres mesures que siguin adients a l’objecte del contracte) d’acord amb la legislació vigent. Aquesta és una condició especial d'execució a la qual s’atribueix el caràcter d’obligació essencial als efectes assenyalats a l’article 202 de la LCSP.

• Condicions especials tipus Social

  L’empresa contractista, en l’elaboració i presentació de l’objecte del contracte, ha d’incorporar la perspectiva de gènere i evitar els elements de discriminació sexista de l’ús del llenguatge i de la imatge.