Arbitrajes y control de los partidos de fútbol del XLVI Trofeo de Fútbol Excma. Diputación de Burgos, Temporada 2025/2026

Arbitrajes y control de los partidos de fútbol del XLVI Trofeo de Fútbol Excma. Diputación de Burgos, Temporada 2025/2026

• 45 o más personas para la realización de los servicios
  10%
• Dos o más normas de calidad empresarial
  10%
• Oferta económica
  80%

• Requisito

  Indicación de la parte del contrato que el empresario tiene eventualmente el propósito de contratar: Ajustada a los términos y límites establecidos en el apartado P del presente CCP.

• Requisito

  Declaración indicando la maquinaria, material y equipo técnico del que se dispondrá para la ejecución de los trabajos o prestaciones, a la que se adjuntará la documentación acreditativa pertinente. Se deberá acreditar la adscripción a la ejecución del contrato, al menos los medios materiales y personales mínimos exigidos en el apartado G.3 del CCP.

• Consideraciones de tipo medioambiental

  Aplicación de un plan de gestión de residuos con los siguientes objetivos mínimos: medidas específicas para la reducción de uso del papel, utilización de un recipiente/s específicos para depositar los residuos susceptibles de ser reciclados, utilizar recipiente/s diferentes para almacenar los elementos de desecho (cartón, plástico, metal…).

• No prohibición para contratar
• Patrimonio neto

  Justificante de la existencia de un seguro de responsabilidad civil por riesgos profesionales por importe no inferior al valor estimado del lote correspondiente.

• Capacidad de obrar
• Relación de principales suministros (OSR)

  Se deberá acreditar durante el año de mayor ejecución de los tres últimos, la realización de servicios similares a los que constituyen el objeto del contrato por importe mínimo que alcance vez y media el valor estimado del /los lote/s a los que concurra.

• Consideraciones de tipo social

  Se exige la acreditación de la adopción de medidas para eliminar las desigualdades entre el hombre y la mujer en el entorno laboral de la empresa y en la participación social en la misma, presentando especial atención a la paridad salarial y a la eliminación de medidas sexistas en los códigos estéticos de vestimenta.