Plan Camiña 2025-2026 Cabana de Bergantiños (AGADER)

Plan Camiña 2025-2026 Cabana de Bergantiños (AGADER)

• programa de actuación ambiental
  10%
• igualdad
  5%
• oferta económica
  40%
• esquema del plan de seguridad y salud
  10%
• Estabilidad en el empleo. Porcentaje de personal fijo en relación con el personal global de la empresa
  10%
• Estabilidad en el empleo. Porcentaje de mujeres en relación con el personal global de la empresa
  10%
• programa de trabajo
  20%
• Estabilidad en el empleo. Contratación de desempleados
  5%
• plan de control de calidad
  15%

• Favorecer la formación en el lugar de trabajo

  realizar durante el período de ejecución del contrato al menos un curso de formación destina a personal con duración mínima de 8 horas en materia de capacitación laboral de carácter técnico. Cláusula 27 PCAP

• Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer

  establecer un programa de medidas que favorezca la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las personas integradas en la empresa. Cláusula 27 PCAP

• Requisito

  deuc

• Consideraciones de tipo social

  para favorecer la mayor participación de la mujer en el mercado laboral y la conciliación del trabajo y la vida familiar, adjudicatario deberá contratar con dedicación mínima del 50% a mujer trabajadora demandante de empleo, persona desempleada de larga duración, persona joven de menos de 30 años en desempleo. Cláusula 27 PCAP