Casal esportiu 2026

Casal esportiu

• Pràctica d'oci esportiu de més a part del nombre requerit als plecs
  15%
• Excursions extra
  15%
• Preu
  40%
• Criteris de valoració sotmesos a judici de valor
  N/A
• Pràctica d'esports nàutics de més a part del nombre requerit als plecs
  15%
• Acampada
  15%

• Altres condicions d'execució

  Condicions lingüístiques • L'empresa adjudicatària ha d'emprar el català en les relacions amb l'Ajuntament i en totes les comunicacions de caràcter general derivades de l'execució del contracte, d'acord amb la Llei 1/1998, de 7 de gener, de política lingüística. • Tota la documentació tècnica requerida per al compliment del contracte s'ha de lliurar almenys en llengua catalana.

• Personal tècnic o unitats tècniques

  (Mínimo: Disposar de personal tècnic amb titulació i certificats exigits en el plecs de prescripcions tècniques.)

• Relació serveis o treballs efectuats de la mateixa naturalesa en el curs de com a màxim els últims tres anys

  (Mínimo: Relació dels principals serveis prestats en els últims cinc anys en l'àmbit de casals esportius, activitats de lleure o campus esportius adreçats a menors, que inclogui un servei similar amb un import igual o superior a 20.000 €.)

• Altres condicions d'execució

  Condicions de protecció de menors • Tot el personal que tingui contacte habitual amb els menors haurà d'acreditar el certificat negatiu del Registre Central de Delinqüents Sexuals, d'acord amb la Llei 26/2015, de 28 de juliol. • L'empresa haurà de disposar i aplicar un protocol d'actuació davant situacions de risc per a la integritat dels menors. • Quan hi hagi participants amb discapacitat, l'entitat organitzadora ha de valorar els casos per tal d'ajustar la ràtio de l'equip dirigent, si escau, i establir si cal algun suport addicional (art. 16.1 Decret 267/2016).

• Volum anual de negocis

  (Mínimo: Volum anual de negocis en l'àmbit de serveis esportius, lleure educatiu o similar, que referit a l'any de major volum dels tres últims exercicis sigui igual o superior a 40.000 €.)

• Assegurança de responsabilitat civil per riscos professionals

  (Mínimo: Disposar d'una assegurança d'indemnització per riscos professionals per un import mínim de 150.000 €.)

• Condicions especials tipus Social

  – L’empresa adjudicatària haurà d’adoptar mesures per afavorir la igualtat entre dones i homes en la prestació del servei, garantint la no-discriminació salarial. – Si la plantilla supera les 50 persones treballadores, hauran de disposar d'un pla d'igualtat registrat. – El personal adscrit haurà d’estar donat d’alta a la Seguretat Social i cobrar, com a mínim, les retribucions establertes al conveni col·lectiu d’aplicació. – Les activitats s'hauran de realitzar amb perspectiva de gènere, d'igualtat i inclusió, sense discriminació per cap raó.