Servicios de reconocimiento médico-laboral y reconocimiento oftalmológico, para la vigilancia de la salud al personal dependiente de la TGSS y de la Intervención Delegada Territorial de Bizkaia.

Servicios de reconocimiento médico-laboral y reconocimiento oftalmológico, para la vigilancia de la salud al personal dependiente de la TGSS y de la Intervención Delegada Territorial de Bizkaia.

• Reconocimiento médico-laboral

  22.000 €

• Reconocimiento oftalmológico

  23.000 €

• Criterio: Precios unitarios
  49%
• Criterio: poner a disposición de la TGSS un centro cualificado en la localidad de SESTAO.
  10%
• Criterio: poner a disposición de la TGSS un centro cualificado en la localidad de DURANGO.
  15%
• Criterio: reducción del plazo de entrega de informes
  16%
• Criterio: poner a disposición de la TGSS un centro cualificado en la localidad de GETXO.
  10%

• Consideraciones de tipo social

  Condiciones especiales de ejecución relacionadas con la comprobación de los pagos a subcontratista y suministradores. Punto 19 del PCAP

• Capacidad de obrar
• Requisito

  Adscripción de medios: la empresa licitadora deberá declarar expresamente los medios materiales y personales que va a adscribir a la ejecución del contrato en el modelo de declaración Documento 5 del PCAP, indicando los Centros sanitarios, y las titulaciones, especialidad médica y número de colegiado del personal sanitario responsable de la ejecución del contrato.

• No prohibición para contratar
• No estar incurso en incompatibilidades
• Parte a subcontratar

  Estar prerregistrado en el ROLECE, y declarar que no ha habido modificaciones en los datos registrados

• Sometimiento del contratista a la normativa de protección de datos

  La ejecución del presente contrato implica la cesión de datos personales por parte de la Tesorería General de la Seguridad Social y su tratamiento por parte del contratista como encargado del mismo, razón por la cual el contratista tiene la obligación de someterse a la normativa nacional y de la Unión Europea en materia de protección de datos, Punto 19 del PCAP

• Combatir el paro

  A efectos de fomentar la estabilidad en el empleo con la finalidad de combatir el paro, el contratista mantendrá la plantilla adscrita a la prestación a lo largo de toda la ejecución del contrato . Punto 19 del PCAP