Contratación del servicio de asesoría y representación jurídica en el procedimiento laboral para MAZ M.C.S.S. Nº 11

Contratación del servicio de asesoría y representación jurídica en el procedimiento laboral para MAZ M.C.S.S. Nº 11

• Propuesta técnica y funcional que exponga detalladamente el método de trabajo(Ver Anexo VIII del PCAP). El licitador deberá aportar una memoria técnica en la que describa el método de actuación desde el inicio del expediente hasta su finalización. La memoria deberá estar estructurada conforme a los subcriterios de adjudicación indicados anteriormente, identificando de forma separada y expresa el contenido correspondiente a cada uno de ellos, a efectos de su correcta valoración.
  30%
• Se valorará el volumen máximo anual de expedientes laborales tramitados por el abogado adscrito al contrato, acreditado respecto de una misma anualidad comprendida dentro de los últimos 3 años (2023-2024-2025), en mejora de lo exigido en el PPT (ver Anexo IX, punto 2 del PCAP),
  40%
• Oferta económica
  30%

• Volumen anual de negocios

  Declaración sobre el volumen anual de negocios del licitador o bien volumen anual de negocios en el ámbito al que se refiera el contrato, referido al mejor ejercicio dentro de los tres últimos disponibles por importe igual o superior a al presupuesto máximo de licitación.

• Cumplimiento obligaciones tributarias

  Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social

• No prohibición para contratar
• Muestras, descripciones y fotografías

  Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.

• Consideraciones de tipo social

  Garantizar un trato igualitario y no discriminatorio y/o Adoptar medidas de conciliación familiar,

• Requisito

  Titulaciones académicas y profesionales del empresario y del personal directivo de la empresa y, en particular, del personal responsable de la ejecución del contrato así como de los técnicos encargados directamente de la misma Criterios de selección: El adjudicatario deberá adscribir 1 profesional colegiado que disponga de un mínimo de 15 años de experiencia en el ámbito del derecho laboral. Se acreditará mediante: Deberá acreditar haber intervenido en al menos 20 expedientes laborales, en los últimos tres años, aportando relación de asuntos judiciales donde aparezca el tipo de procedimiento, acorde al objeto del contrato, Juzgado/organismo, nº autos/registro, sentencia o acuerdo y nombre del letrado adscrito, debiendo eliminar cualquier otro dato de carácter personal. En cualquier caso, MAZ se reserva la posibilidad de solicitar una mayor acreditación expresa de esta experiencia.

• Cumplimiento obligaciones Seg. Social

  Cumplimiento con las obligaciones tributarias

• No estar incurso en incompatibilidades
• Capacidad de obrar
• Relación de principales suministros (OSR)

  Relación de los principales servicios o trabajos realizados de igual o similar naturaleza que los que constituyen el objeto del contrato en los tres últimos años (2023, 2024 y 2025). Se acreditará mediante: Tres (3) certificados de buena ejecución correspondientes a servicios de naturaleza análoga prestados en los tres últimos años (2023, 2024 y 2025), emitidos por personas físicas o jurídicas (clientes particulares o empresas) a quienes se haya prestado el servicio según el modelo del Anexo XXX.