Organización y gestión de Campamento Urbano Estival en el Distrito Casco Antiguo. Edición 2026

Organización y gestión de Campamento Urbano Estival en el Distrito Casco Antiguo. Edición 2026

• 4 - Propuestas específicas en el programa de actividades. Se puntuará con un máximo de 15 puntos la inclusión de las actividades específicas que se exponen a continuación y que contribuye al enriquecimiento cultural de los usuarios del campamento. - Taller de ajedrez adaptado a las distintas edades incluidas en el campamento urbano, con una duración mínima de dos horas semanales. (5 puntos). - Taller de ingles a través de los juegos adaptado a las distintas edades incluidas en el campamento urbano, con una duración mínima de dos horas semanales. (5 puntos). - Taller de teatro y expresión corporal adaptado a las distintas edades incluidas en el campamento urbano, con una duración mínima de dos horas semanales. (5 puntos).
  15%
• 2 - INCREMENTO HORARIO. Se valorará con un máximo de 26 puntos el que por parte de la licitadora se ofrezca un mejor plan de apertura y cierre que contribuya a potenciar la conciliación familiar con la recepción de los/as menores. Incrementando en quince minutos la apertura del aula de bienvenida e igualmente incrementando en quince minutos el cierre del aula de despedida.
  21%
• 3 - ESTABILIDAD RRHH Estabilidad de los RRHH dedicados a la ejecución del contrato. Se otorgará un máximo de 15 puntos a las empresas licitadoras que en el momento de presentar su oferta, tengan en su plantilla y se comprometan a dedicar a la ejecución del contrato (toda la duración del mismo), a trabajadores con más de un año de antigüedad en la empresa, cuya ocupación laboral esté directamente vinculada con el objeto del contrato (3 puntos por cada trabajador).
  15%
• 1 - Precio.El licitador ofertará una PROPOSICIÓN ECONÓMICA, IVA excluido, para todo el plazo de ejecución del contrato.
  49%

• Capacidad de obrar
• No prohibición para contratar
• Parte a subcontratar

  Estar prerregistrado en el ROLECE, y declarar que no ha habido modificaciones en los datos registrados

• No estar incurso en incompatibilidades
• Cumplimiento obligaciones Seg. Social

  Cumplimiento con las obligaciones tributarias

• Consideraciones de tipo social

  Convenio Colectivo / Condiciones Laborales

• Cumplimiento obligaciones tributarias

  Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social