Servei de vigilància sense arma del dispositiu de baixa exigència per a persones sense sostre

L’objecte d’aquest contracte és la prestació, per part de l’empresa adjudicatària, d’un servei de seguretat sense arma pel dispositiu de baixa exigència en la seva funció de pernocta. Aquest dispositiu forma part del conjunt de mesures de baixa exigència per a l’atenció a les persones sense sostre, per tal de cobrir les seves necessitats bàsiques i vetllar per la seva salut i supervivència, des de la vessant de reducció de riscos i danys.

• Certificació ecologia del vestuari del personal (màxim 30 punts) Es puntuarà amb un màxim de 30 punts que el teixit principal de la roba de treball (pantalons, camises/samarretes i jaquetes) compleixi amb els requisits de limitació de presència de substàncies nocives en el producte final, definits en l’estàndard Oeko-Tex 100, Made in Green o equivalent. Es valoraran les peces de roba els principals teixits de les quals donin compliment a aquest criteri, d’acord amb la taula següent: - Pantaló: 10 punts - Camisa: 10 punts - Jaqueta: 10 punts Als efectes de la verificació, les empreses licitadores hauran de presentar el/els certificats Oeko-Tex 100, Made in Green o equivalent o bé dels resultats dels assajos corresponents de les diferents peces de roba de treball del personal. S’ha escollit aquest criteri de valoració d’ofertes per tal de fomentar la contractació pública sostenible, centrada en la reutilització dels recursos escassos i la protecció del medi ambient.
  30%
• S’atorgaran 40 punts a l’empresa licitadora que formuli el preu més baix que no sigui anormal i que no superi el pressupost net de licitació (és a dir, el pressupost màxim de licitació, IVA exclòs)
  40%
• Disposar d’un codi deontològic (30 punts) - Disposar un codi deontològic on es determinin els comportaments i conductes que ha de seguir el personal de l’empresa. Caldrà presentar còpia del codi.
  30%
• Criteris de valoració sotmesos a judici de valor
  N/A

• Condicions especials tipus Social

  L'empresa adjudicatària es compromet a l'adopció de mesures de prevenció de l'assetjament sexual, assetjament per raó de sexe, orientació i identitat sexual en relació al personal adscrit a l'execució del contracte. Es considerarà que l’empresa dóna compliment a l’obligació d’adoptar aquestes mesures de prevenció si compta amb algun d’aquests instruments: elaboració i difusió de codis de bones pràctiques; realització de campanyes informatives o accions de formació; establiment de procediments específics per a la prevenció i per a donar suport a les denúncies o les reclamacions que puguin formular les persones que hagen sigut objecte de l'assetjament; altres documents elaborats amb l’objectiu de prevenció de l’assetjament.