Asesoría y asistencia técnica para apoyar la gestión del distintivo “Igualdad en la Empresa”, incluida la gestión de las convocatorias, os informes de seguimiento, las prórrogas y verificaciones in situ que deban realizarse durante la vigencia del contrato.

Asesoría y asistencia técnica para apoyar la gestión del distintivo “Igualdad en la Empresa”, incluida la gestión de las convocatorias, os informes de seguimiento, las prórrogas y verificaciones in situ que deban realizarse durante la vigencia del contrato.

• Calidad de la propuesta para la elaboración y presentación de informes sobre las empresas candidatas y sobre las empresas DIE.
  25%
• Calidad de la propuesta de procedimiento de verificación presencial, incluyendo el método de selección y la estructura y contenido tipo de la visita.
  9%
• OFERTA ECONÓMICA
  35%
• Calidad de la propuesta para la clasificación de la documentación
  5%
• Calidad de la propuesta para el diseño y formato del análisis de los informes de seguimiento y de las solicitudes de prórroga.
  10%
• Experiencia profesional del equipo
  16%

• Capacidad de obrar
• Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer

  La empresa adjudicataria deberá garantizar y acreditar de manera efectiva para la plantilla que ejecute el contrato que no existe una discriminación retributiva entre mujeres y hombres en la prestación de un trabajo de igual valor y/o categoría profesional.

• Relación de principales suministros (OSR)

  Según pliegos