Servicio de Creatividad, Diseño, Realización y Producción de la Campaña de Publicidad Institucional “Buenos Vecinos”

Servicio de Creatividad, Diseño, Realización y Producción de la Campaña de Publicidad Institucional “Buenos Vecinos”

• Originalidad de la propuesta
  15%
• Precio
  45%
• Claridad y concisión
  15%
• Experiencia de los perfiles profesionales
  10%
• Identificación con el objetivo de la campaña
  15%

• Cumplimiento obligaciones tributarias

  Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social

• Capacidad de obrar
• Cumplimiento obligaciones Seg. Social

  Cumplimiento con las obligaciones tributarias

• Muestras, descripciones y fotografías

  Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.

• No estar incurso en incompatibilidades
• Parte a subcontratar

  Estar prerregistrado en el ROLECE, y declarar que no ha habido modificaciones en los datos registrados

• No prohibición para contratar
• Relación de principales suministros (OSR)

  Criterio: Relación de los principales servicios efectuados en los tres últimos años, de igual o similar naturaleza que los que constituyen el objeto del contrato. Requisito mínimo: El importe anual acumulado en el año de mayor ejecución será igual o superior al 70 por ciento de la anualidad media del contrato (IVA excluido) (64.653,63 €). Cuando el contratista sea una empresa de nueva creación, entendiendo por tal aquella que tenga una antigüedad inferior a cinco años, deberá disponer de: Una relación del personal técnico o de las unidades técnicas, integradas o no en la empresa, participantes en el contrato que comprenda, como mínimo: un director creativo y un director de arte.

• Volumen anual de negocios

  Criterio: Volumen anual de negocios referido al año de mayor volumen de negocio de los tres últimos concluidos. Requisito mínimo: Deberá ser, al menos, una vez y media el valor estimado del contrato (138.543,50 €).

• Favorecer la formación en el lugar de trabajo

  La empresa adjudicataria deberá acreditar poseer un plan de formación continua de su personal, con una duración mínima de diez horas anuales, que garantice la actualización de conocimientos, habilidades y destrezas de los perfiles profesionales participantes en la ejecución