Consejo de Administración de la Empresa Municipal de Transportes Urbanos de Gijón SA (EMTUSA)
Asturias
Servicio de implantación, alojamiento y mantenimiento de un software de nominas y gestión de recursos humanos
Resumen del contrato
Servicio de implantación, alojamiento y mantenimiento de un software de nominas y gestión de recursos humanos
Criterios de Adjudicación
- CS3: Independencia5%
- CO1: Precio total50%
- CS2: Funcionalidad de usuario, interface grafico, operatividad y soporte25%
- CS1 Valoración TécnicaN/A
- CS5: MejorasN/A
- CS4: Seguridad de la arquitectura propuesta5%
Requisitos y Solvencia
- Volumen anual de negocios
Según lo indicado en el punto 12 del CCP. A entregar por el adjudicatario propuesto como parte de la documentación previa a la adjudicación
- Requisito
Según lo exigido en el punto 12 del CCP y a entregar justificación como parte de la documentación previa a la adjudicación y solo al adjudicatario propuesto.
- Consideraciones de tipo social
Fomento del empleo de las personas con discapacidad o en situación de riesgo o exclusión
- Consideraciones de tipo medioambiental
Establecimiento de todas las comunicaciones derivadas del contrato a través de canales electrónicos evitando, en la medida de lo posible, la utilización del papel.
- Capacidad de obrar
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Documentación oficial adjunta (8)
- PDFActa del órgano de asistenciaPliegos y anexos oficiales
- PDFActos públicos informativos o de aperturas de ofertasPliegos y anexos oficiales
- PDFActa del órgano de asistenciaPliegos y anexos oficiales
- PDFCCP programa RRHH.pdfPliegos y anexos oficiales
- PDFPPT programa RRHH.pdfPliegos y anexos oficiales
- PDFInforme de valoración de los criterios de adjudicación cuantificables mediante juicio de valorPliegos y anexos oficiales
- PDFActa del órgano de asistenciaPliegos y anexos oficiales
- PDF2026 06 24 Certificacion asunto 2 adjudicacion programa RRHH.pdfPliegos y anexos oficiales
- EstadoAbierta
- ProcedimientoAbierto
- TipoServicios
- CategoríaCPV 72200000
- Expediente25321J/2026
- Publicado23 jun 2026

