El present contracte té per objecte la contractació del Servei de l’Escola de Musica de Caldes de Malavella, d'acord amb les específicacions que s'estableixen el el plec de prescripcions tècniques

El present contracte té per objecte la contractació del Servei de l’Escola de Musica de Caldes de Malavella, d'acord amb les específicacions que s'estableixen el el plec de prescripcions tècniques

• Criteris de valoració sotmesos a judici de valor
  47%
• Resta de criteris de valoració automàtica
  4%
• Preu
  49%

• Condicions especials tipus Social

  Obligacions socials per garantir la igualtat a) Complir amb mesures destinades a promoure la igualtat d’oportunitats entre dones i homes, per tal d’assolir la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes en l’àmbit laboral, eliminar estereotips i fomentar una igualtat efectiva i real entre dones i homes. b) Adoptar mesures per a l’eradicació de l’assetjament sexual i per raó de sexe i que poden consistir, entre d’altres, en campanyes informatives que detallin què són conductes d’assetjament sexual o per raó de sexe; accions formatives i la designació de persones de referència que vetllin per un espai de treball lliure de violències masclistes o per orientació sexual o identitat de gènere.

• Relació serveis o treballs efectuats de la mateixa naturalesa en el curs de com a màxim els últims tres anys

  Declaració responsable (Mínimo: 59072,60)

• Condicions especials tipus Social

  Respecte del règim laboral a) Respectar el règim laboral i els drets dels treballadors que integren la seva plantilla, abonar els salaris dels treballadors i estar en tot moment al corrent de pagament de les corresponents quotes de la Seguretat Social, garantint en tot cas l’abonament puntual i sense retards d’aquestes quantitats i assumint l’obligació de no aplicar condicions salarials inferiors a les derivades del conveni col·lectiu que sigui d’aplicació. b) L’empresa contractista està obligada a posar en coneixement de l’òrgan de contractació les contractacions de nou personal que hagi d’adscriure a l’execució del contracte i acreditar la seva afiliació i alta a la Seguretat Social. c) L’empresa contractista ha d’organitzar accions de formació professional en el lloc de treball que millorin l’ocupació i l’adaptabilitat de les persones, així com les seves capacitats i qualificació. Gestionar el personal d’acord amb els convenis col·lectius vigents. Així mateix, serà obligatori el compliment de tota aquella legislació que els hi sigui d’aplicació pel que fa als aspectes laborals, de seguretat i salut i de prevenció de riscos laborals durant tota la durada del contracte. En cas d’incompliment d’aquest requisit, s’entendrà que s’incompleix una obligació essencial als efectes previstos en l’article 211 de la LCSP

• Altres condicions d'execució

  a) D’acord amb l’article 133.2 LCSP, el contractista s’obliga al secret professional i haurà de respectar el caràcter confidencial de la informació que coneixerà amb motiu de l’execució del contracte, informació que per la seva pròpia naturalesa hagi de ser considerada d’accés restringit o estigui protegida per la normativa vigent. Aquest deure es mantindrà també amb posterioritat a la resolució de la relació contractual. b) Adoptar les mesures que siguin necessàries per a què els seus socis, administradors, càrrecs directius, treballadors i tercers amb qui col·labori o a qui subcontracti assumeixin, al seu torn, els deures de confidencialitat previstos en aquesta clàusula, fent-los subscriure, a aquests efectes, per escrit i amb caràcter previ a l’accés a la informació confidencial, els corresponents compromisos o clàusules contractuals. En qualsevol moment l’Ajuntament podrà requerir-lo per a que els faciliti còpia dels compromisos o clàusules contractuals subscrites. c) Ser responsable de les violacions del deure de secret que es puguin produir per part del personal al seu càrrec o per ell subcontractat. d) Adoptar les mesures necessàries per garantir l’eficàcia dels principis de mínim privilegi i necessitat de conèixer per part del personal participant en el desenvolupament del contracte, restringint al màxim el número de persones que puguin tenir accés a informació confidencial. e) A la finalització del contracte, procedir, segons indiqui l’Ajuntament en cada cas, a la destrucció, devolució a l’Ajuntament o lliurament al tercer designat expressament per l’Ajuntament, de la totalitat d’informació i documentació facilitada per l’Ajuntament o obtinguda, generada o tractada en ocasió de l’execució del contracte. En tot cas, aquesta obligació garantirà el deure de col·laboració en la transició del servei al futur adjudicatari. L’adjudicatari podrà conservar còpia de la documentació en relació a la qual tingui una obligació legal de conservació o bé de la qual se’n puguin derivar responsabilitats de les que hagi de respondre, durant els terminis estrictament necessaris o legalment fixats.

• Assegurança de responsabilitat civil per riscos professionals

  Pòlissa o certificat d’assegurança per riscos professionals (Mínimo: 6000000)

• Volum anual de negocis

  Comptes anuals (Mínimo: 100000)

• Altres condicions d'execució

  Atès que per l’execució del contracte el contractista pot comportar el tractament de dades personals per compte de l’òrgan de contractació, d’acord amb la disposició addicional 25 apartat 2 de la Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic el contractista tindrà la consideració d’encarregat del tractament, en el sentit de l’article 4.8 del Reglament general de protecció de dades, assumint les obligacions establertes a l’article 28 del Reglament i a l’article 33 LOPDGDD. Seguirà de manera estricta les instruccions de l’òrgan de contractació en relació al tractament de les dades, mesures de seguretat, atenció a l’exercici dels drets de les persones interessades, confidencialitat i resta d’obligacions previstes a l’esmentada normativa. El contractista, en qualitat d’encarregat del tractament, destinarà les dades exclusivament a la finalitat de prestació del servei de neteja dels edificis municipals. En el cas que es subcontractessin treballs propis de l’encàrrec de tractament, el subcontractista quedarà obligat només davant el contractista principal que assumirà, per tant, la total responsabilitat de l'execució del contracte davant l'Administració, de conformitat estrictament amb els documents descriptius del contracte i als termes del contracte. El coneixement per part de l’Administració dels subcontractes celebrats o les autoritzacions a la subcontractació que atorgui, no alteraran la responsabilitat exclusiva del contractista principal. Les obligacions del contractista com a encarregat del tractament tenen el caràcter d’obligació essencial d’acord amb la lletra f) de l’apartat 1 de l’article 211 de la Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic. En el cas que el tractament de dades per part del contractista, actuant en qualitat d’encarregat del tractament, s’efectuï en servidors propis o contractats a l’efecte pel contractista, abans de la formalització del contracte el licitador presentarà una declaració responsable en la que informarà de la ubicació dels servidors i dels serveis que es prestaran associats a aquests servidors, d’acord amb el model que figura a l’Annex VII.

• Condicions especials tipus Social

  L’adjudicatari haurà de complir en tot moment el compliment de la normativa de prevenció de riscos laborals vigent. Abans de començar el servei, haurà de presentar a l’Ajuntament la següent documentació i actuacions:  El Pla de prevenció de riscos laborals que inclogui l’estructura organitzativa, les responsabilitats, les funcions, les pràctiques, els procediments, els processos i recursos necessaris per portar a terme l’acció de prevenció de riscos existents en els treballs contractats, i totes les altres indicacions o documentació que la legislació vigent disposi. Aquest Pla haurà de ser aprovat per l’Ajuntament amb caràcter previ a la seva implantació. A aquests efectes es podrà requerir a l’adjudicatari per a que hi faci les esmenes o millores que es considerin necessàries.  El nomenament d’una persona vinculada a l’empresa, amb experiència i formació específica que, a més de ser la interlocutora única amb l’Ajuntament per temes relacionats amb la seguretat i salut dels treballadors, serà la responsable de vetllar pel compliment de la normativa vigent en prevenció de riscos laborals, seguretat i higiene en el treball.  La descripció de l’organització de l'empresa en matèria de prevenció, d’acord amb el que disposa el Reial Decret 39/1997, de 17 de gener, pel que s’aprova el Reglament dels serveis de prevenció.  Un Pla de formació en matèria preventiva pels treballadors, en allò que disposi la legislació vigent.  La relació dels equips de protecció individual (EPI) per als treballs que així ho requereixin, i els justificants del compliment de la normativa vigent (Reial Decret 1215/1997, de 18 de juliol, pels que s’estableixen les disposicions mínimes de seguretat i salut per a la utilització pels treballadors dels equips de treball). Així mateix, haurà de disposar d’un sistema de coordinació empresarial en matèria de prevenció de riscos laborals en els supòsits de concurrència d’activitats empresarials en un mateix centre de treball, donant compliment al Reial Decret 171/2004 de 30 de gener, pel que es desenvolupa l’article 24 de la Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals. Aquest requisit serà d’especial aplicació ens els casos de subcontractació d’algun dels serveis per part de les empreses adjudicatàries del contracte. També es tindrà en compte en els casos en que es desenvolupin activitats del contracte en espais aliens als del seu lloc de treball (plantes de descàrrega de residus, accés als punts verds, etc.).

• Altres condicions d'execució

  - Regles ètiques i de conducta Adequar la seva activitat, en el marc de la seva relació contractual amb l’Ajuntament de Caldes de Malavella , als principis ètics i a les regles de conducta que permetin assegurar el compliment dels principis d’igualtat, d’imparcialitat i d’integritat, d’objectivitat i de transparència. En particular, s’obliga a: a) Facilitar a l’Ajuntament de Caldes de Malavella la informació establerta per la normativa de transparència, accés a la informació pública i bon govern i qualsevol d’altra que li sigui requerida d’acord amb la normativa vigent. b) Comunicar a l’Ajuntament de Caldes de Malavella les possibles situacions de conflicte d’interessos o d’altres anàlogues de les què tingui coneixement que afectin, directa o indirectament, a la present contractació i puguin posar en risc l’interès públic. c) Per conflicte d’interessos s’entén qualsevol situació en la què el personal al servei de l’òrgan de contractació, que a més participi en el desenvolupament del procediment de licitació o pugui influir en el seu resultat, tingui directa o indirectament un interès financer, econòmic o personal que pugui semblar que compromet la seva imparcialitat i independència en el context de dit procediment de licitació. d) Abstenir-se de realitzar, fomentar, proposar o promoure qualsevol mena de pràctica corrupta que afecti o pugui afectar la relació contractual en els termes previstos en el Codi Penal vigent en cada moment. Aquestes obligacions es configuren com obligacions essencials del contracte quan, a criteri de l’Ajuntament provoqui o impliqui participació o no impediment d’un acte que hagi impedit, alterat o falsejat la lliure concurrència en la subcontractació a tercers per part del contractista; hagi afavorit o implicat un tracte de favor pel contractista o un perjudici greu per a l’Ajuntament; hagi alterat la transparència en l’execució del contracte de forma rellevant o sigui constitutiu d’un supòsit de corrupció o il·legalitat.