Servicio de mantenimiento general de edificios e instalaciones de los edificios Cartuja 1 y Cartuja 2 del Centro de Investigaciones Científicas Isla de la Cartuja, de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas.

Servicio de mantenimiento general de edificios e instalaciones de los edificios Cartuja 1 y Cartuja 2 del Centro de Investigaciones Científicas Isla de la Cartuja, de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas.

• Sistemas de control y seguimiento que utilizará para garantizar la correcta ejecución del contrato.
  15%
• Mejoras y/o aportaciones adicionales evaluables mediante fórmula
  18%
• Oferta económica
  67%

• Cumplimiento obligaciones Seg. Social

  Cumplimiento con las obligaciones tributarias

• Muestras, descripciones y fotografías

  Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.

• Consideraciones de tipo medioambiental

  Los medios técnicos y materiales utilizados cumplirán las normativas de seguridad e higiene en el trabajo y la Legislación vigente en temas medioambientales. En especial se tendrán en consideración las medidas recogidas en Acuerdo del Consejo de Ministros por el que se aprueba el Plan de Contratación Pública Ecológica de la AGE (Orden PCI/86/2019, de 31 de enero, BOE 4 de febrero).

• Capacidad de obrar
• Requisito

  Según anexo 3 del PCAP. Subcontratación voluntaria.

• Relación de principales suministros (OSR)

  Según anexo 3 del PCAP.

• Volumen anual de negocios

  Según anexo 3 del PCAP. La solvencia económica la cumplimentarán en el DEUC en uno de los dos apartados opcionales, según el licitador y su circunstancia podrá elegir entre: 1.- Cuentas anuales. 2.- Otros requisitos económicos o financieros (para el licitador que no pueda presentar las cuentas anuales). Cuando se requiera al licitador mejor valorado, tendrá que acreditar la solvencia económica conforme cumplimentó el DEUC.

• Requisito

  Según anexo 3 del PCAP. Subcontratación obligatoria.

• Combatir el paro

  Estabilidad en el empleo: la empresa se compromete a mantener, salvo causas de fuerza mayor adecuadamente documentadas, al personal que haya iniciado la ejecución del contrato.

• Consideraciones de tipo social

  La empresa deberá respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral, contar con medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral y promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo y arbitrar procedimientos específicos para su prevención y para dar cauce a las denuncias o reclamaciones.

• Cumplimiento obligaciones tributarias

  Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social