La prestación del servicio de PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (especialidades preventivas Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía-Psicosociología Aplicada y Vigilancia de la Salud-Medicina del Trabajo) del Excmo. Cabildo Insular de La Gomera, que contemple las pautas exigidas por la normativa de aplicación en materia de PRL, Ley 31/1995, de 8 de noviembre.

La prestación del servicio de PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (especialidades preventivas Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía-Psicosociología Aplicada y Vigilancia de la Salud-Medicina del Trabajo) del Excmo. Cabildo Insular de La Gomera, que contemple las pautas exigidas por la normativa de aplicación en materia de PRL, Ley 31/1995, de 8 de noviembre.

• Oferta económica
  70%
• Inclusión de un Plan de Acoso Laboral
  4%
• Adscripción al contrato de un Técnico Superior (Máster en PRL) con residencia y centro de trabajo en la isla de la Gomera.
  4%
• Propuesta de metodología de trabajo para la Prevención Técnica y la Vigilancia de la Salud
  3%
• Ubicación del Centro Preventivo para la realización de los reconocimientos médicos
  4%
• Técnico asignado al contrato, titulaciones, experiencia (Técnico como mínimo con Máster en PRL)
  4%
• Puesta a disposición de una Plataforma On-line para la inclusión de formación en PRL en modalidad On-line para los trabajadores
  3%
• Propuesta de formación en PRL
  3%
• Inclusión de los estudios de condiciones termohigrométricas y luxometrías necesarias conforme al 486/1997 y de los estudios ergonómicos específicos (manipulación de cargas, movimientos repetitivos, etc.) necesarios conforme a la Evaluación de Riesgos
  4%
• Disponer de acreditación en ISO 26001
  1%

• Relación de principales suministros (OSR)

  De acuerdo a la cláusula 4.3.2. Solvencia técnica o profesional del PCAP

• Cumplimiento obligaciones tributarias

  Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social

• Volumen anual de negocios

  Cláusula 4.3.1. Solvencia económica y financiera del PCAP

• No estar incurso en incompatibilidades
• Cumplimiento obligaciones Seg. Social

  Cumplimiento con las obligaciones tributarias

• No prohibición para contratar
• Capacidad de obrar