Suministro e instalación de un microscopio de fuerzas atómicas para nanocaracterización mecánica, eléctrica, ambiental y electroquímica avanzada, destinado al Instituto de Micro y Nanotecnología (IMN) de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC).

Suministro e instalación de un microscopio de fuerzas atómicas para nanocaracterización mecánica, eléctrica, ambiental y electroquímica avanzada, destinado al Instituto de Micro y Nanotecnología (IMN) de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC).

• Oferta económica
  N/A
• Inclusión en la oferta de accesorios o elementos suplementarios
  5%
• Innovación tecnológica del suministro
  2%
• Calidad del equipamiento
  N/A
• Plazo de garantía
  10%

• Muestras, descripciones y fotografías

  Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.

• Cumplimiento obligaciones Seg. Social

  Cumplimiento con las obligaciones tributarias

• Cumplimiento obligaciones tributarias

  Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social

• Relación de principales suministros (OSR)

  Según el Anexo 3 del PCAP.

• Consideraciones de tipo medioambiental

  Durante la fabricación, almacenamiento, transporte y funcionamiento del suministro objeto de este contrato, se aplicarán criterios que favorezcan la máxima reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero y la promoción del reciclado de productos y el uso de envases reutilizables.

• Capacidad de obrar
• Volumen anual de negocios

  Según el Anexo 3 del PCAP. La solvencia económica la cumplimentarán en el DEUC en uno de los dos apartados opcionales. Según el licitador y su circunstancia podrá elegir entre: 1.- Cuentas anuales. 2.- Otros requisitos económicos o financieros (para el licitador que no pueda presentar las cuentas anuales). Cuando se requiera al licitador mejor valorado, tendrá que acreditar la solvencia económica conforme cumplimentó el DEUC.

• Consideraciones de tipo social

  La empresa deberá respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral, contar con medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral, promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, y arbitrar procedimientos específicos para su prevención y para dar cauce a las denuncias o reclamaciones.