Servicios de arquitectura para la redacción de proyecto, estudio de seguridad y salud, dirección de obra y otros según pliego de prescripciones técnicas (arquitecto), para el proyecto de las obras de ampliación del edificio con la construcción de nueva planta primera sobre la actual planta baja, y obras de reforma en las dos plantas del edificio sede del Instituto de Micro y Nanotecnología.

Servicios de arquitectura para la redacción de proyecto, estudio de seguridad y salud, dirección de obra y otros según pliego de prescripciones técnicas (arquitecto), para el proyecto de las obras de ampliación del edificio con la construcción de nueva planta primera sobre la actual planta baja, y obras de reforma en las dos plantas del edificio sede del Instituto de Micro y Nanotecnología.

• Medidas implantadas para la calidad del proyecto.
  2%
• Cuantía control de calidad sobre los honorarios de redacción de proyecto.
  9%
• Metodología y programa de realización del proyecto.
  5%
• Plan de dirección, seguimiento y desarrollo de las obras.
  5%
• Propuesta de metodología BIM
  5%
• Propuesta arquitectónica de solución al programa funcional.
  28%
• Oferta económica
  46%

• Cumplimiento obligaciones tributarias

  Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social

• Muestras, descripciones y fotografías

  Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.

• Volumen anual de negocios

  Según anexo 3 del PCAP.

• Combatir el paro

  Estabilidad en el empleo: la empresa se compromete a mantener, salvo causas de fuerza mayor adecuadamente documentadas, al personal que haya iniciado la ejecución del contrato.

• Patrimonio neto

  Según anexo 3 del PCAP.

• Relación de principales suministros (OSR)

  Según anexo 3 del PCAP.

• Cumplimiento obligaciones Seg. Social

  Cumplimiento con las obligaciones tributarias

• Consideraciones de tipo social

  La empresa deberá respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral, contar con medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral y promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo y arbitrar procedimientos específicos para su prevención y para dar cauce a las denuncias o reclamaciones.

• Capacidad de obrar