Suministro de un nodo de computación de altas prestaciones para Inteligencia Artificial con procesadores GPU (Graphics Processing Unit), destinado a la Instituto de Física de Cantabria de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas.

Suministro de un nodo de computación de altas prestaciones para Inteligencia Artificial con procesadores GPU (Graphics Processing Unit), destinado a la Instituto de Física de Cantabria de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas.

• Oferta económica
  100%

• Requisito

  Según anexo 3 del PCAP. Para empresas con menos de 5 años. Requisito de solvencia alternativo.

• Muestras, descripciones y fotografías

  Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.

• Volumen anual de negocios

  Según el Anexo 3 del PCAP. La solvencia económica la cumplimentarán en el DEUC en uno de los dos apartados opcionales. Según el licitador y su circunstancia podrá elegir entre: 1.- Cuentas anuales. 2.- Otros requisitos económicos o financieros (para el licitador que no pueda presentar las cuentas anuales). Cuando se requiera al licitador mejor valorado, tendrá que acreditar la solvencia económica conforme cumplimentó el DEUC.

• Cumplimiento obligaciones tributarias

  Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social

• Relación de principales suministros (OSR)

  Según anexo 3 del PCAP. Para empresas con más de 5 años.

• Requisito

  Según anexo 3 del PCAP. Para empresas con menos de 5 años. Requisito de solvencia alternativo.

• Cumplimiento obligaciones Seg. Social

  Cumplimiento con las obligaciones tributarias

• Capacidad de obrar
• Consideraciones de tipo medioambiental

  Durante la fabricación, almacenamiento, transporte y funcionamiento del suministro objeto de este contrato, se apliquen criterios que favorezcan la máxima reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero y la promoción del reciclado de productos y el uso de envases reutilizables.

• Consideraciones de tipo social

  La empresa deberá respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral, contar con medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral, promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, y arbitrar procedimientos específicos para su prevención y para dar cauce a las denuncias o reclamaciones.