Ejecución de proyecto de energía limpia de Zújar en tres actuaciones - Reducción de la demanda y el consumo energético de edificios e infraestructuras públicas - Instalaciones de generación térmica renovable y de redes de calor y/o frío - Movilidad sostenible conforme a proyecto técnico y requisitos establecidos por el RD 692/2021 DUS 5.000

Ejecución de proyecto de energía limpia de Zújar en tres actuaciones - Reducción de la demanda y el consumo energético de edificios e infraestructuras públicas - Instalaciones de generación térmica renovable y de redes de calor y/o frío - Movilidad sostenible conforme a proyecto técnico y requisitos establecidos por el RD 692/2021 DUS 5.000

• Proposición económica
  30%
• Ampliación del plazo de garantía de las obras
  25%
• Reducción de plazo
  30%
• Inclusión servicio de mantenimiento de la caldera como mejora
  15%

• Consideraciones de tipo medioambiental

  Reducción de emisiones de gases de efecto invernadero y la consecución de los requisitos y objetivos de eficiencia energética de las instalaciones impuestos por RD 692/2021, de 3 de agosto, PROGRAMA DUS, en el marco del Programa de Regeneración y Reto Demográfico del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

• Capacidad de obrar
• Sometimiento del contratista a la normativa de protección de datos

  Conforme a cláusula 9, Anexo I, cuadro de características

• Cumplimiento de las Convenciones fundamentales de la Organización Mundial del Trabajo

  Garantizar la seguridad y protección de la salud en el lugar de trabajo y el cumplimiento de los convenios colectivos sectoriales y territoriales aplicables

• Cumplimiento obligaciones Seg. Social

  Cumplimiento con las obligaciones tributarias

• Parte a subcontratar

  Estar prerregistrado en el ROLECE, y declarar que no ha habido modificaciones en los datos registrados

• Cumplimiento obligaciones tributarias

  Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social

• Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer

  Eliminar las desigualdades entre el hombre y la mujer en dicho mercado, favoreciendo la aplicación de medidas que fomenten la igualdad entre mujeres y hombres en el trabajo; favorecer la mayor participación de la mujer en el mercado laboral y la conciliación del trabajo y la vida familiar