La contratación de un Servicio de Prevención Ajeno para las especialidades preventivas de Seguridad en el Trabajo e Higiene Industrial, en el que se incluyen las actividades a que obliga la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, con destino a los empleados que prestan sus servicios en los buques sanitarios Juan de la Cosa y Esperanza del Mar del Instituto Social de la Marina.

Contratación de un Servicio de Prevención Ajeno para las especialidades preventivas de Seguridad en el Trabajo e Higiene industrial para los buques sanitarios Juan de la Cosa y Esperanza del Mar del Instituto Social de la Marina.

Licitación del Instituto Social de la Marina para la contratación de un Servicio de Prevención Ajeno en las especialidades de Seguridad en el Trabajo e Higiene Industrial para los buques sanitarios Juan de la Cosa y Esperanza del Mar. El contrato cuenta con un presupuesto base de 40.000,00 € (exento de IVA) para una duración de 26 meses, sin posibilidad de prórroga. El procedimiento es abierto simplificado con presentación de sobre único y criterios de adjudicación 100% automáticos.

• Pruebas adicionales adaptadas a riesgos específicos marítimos

  Realización de evaluaciones, mediciones, estudios técnicos e inspecciones adicionales a bordo.
  12%
• Informes epidemiológicos agregados

  Elaboración de informes para detectar tendencias, prevalencias y factores de riesgo.
  6%
• Oferta económica

  Puntuación de la oferta económica mediante la fórmula establecida en la cláusula 15 del Pliego Tipo.
  60%
• Adscripción de técnico adicional

  Adscripción de un Técnico Superior en PRL adicional con un periodo mínimo de 1.000 días de embarques marítimos.
  10%
• Programas de promoción de la salud

  Programas de prevención de la fatiga, higiene del sueño, ergonomía postural, gestión del estrés, etc.
  12%

• Sometimiento del contratista a la normativa de protección de datos

  Según cláusula 11.1 C del PCAP

• Requisito

  Acreditación en vigor de la Autoridad Laboral para actuar como Servicio de Prevención ajeno, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención y Riesgos Laborales y normas de desarrollo, según cláusula 8.3 del PCAP

• Capacidad de obrar
• Cumplimiento de las Convenciones fundamentales de la Organización Mundial del Trabajo

  Según cláusula 11. 1 B del PCAP

• Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer

  Según cláusula 11. 1 A del PCAP