Asfaltado-acondicionamiento de diversas calles del casco urbano del municipio de Cheste

Asfaltado-acondicionamiento de diversas calles del casco urbano del municipio de Cheste

• Oferta económica
  50%
• Ejecución de Mejora: Entorno calle Valencia
  20%
• Ampliación del plazo de garantia
  30%

• Requisito

  Inscripción en el ROLECE

• Volumen anual de negocios

  Volumen anual de negocios en el ámbito al que se refiera el contrato, referido al mejor ejercicio dentro de los tres últimos disponibles por importe igual o superior al P.E.M.

• Consideraciones de tipo medioambiental

  Que los licitadores cuenten con el correspondiente plan de gestión de residuos generados por las obras en protección del medioambiente.

• Seguro de indemnización

  Declaración apropiada de entidades financieras, en el que se haga constar expresamente que el licitador tiene solvencia económica suficiente para hacer frente a las obligaciones derivadas de la presente contratación o, en su caso, justificante de la existencia de un seguro de indemnización por riesgos profesionales, que cubra la cantidad mínima de 300.000€ por siniestro. Se acreditará mediante un certificado expedido por el asegurador en el que consten los importes y riesgos asegurados y la fecha del vencimiento.

• No prohibición para contratar
• Capacidad de obrar
• Requisito

  Inscripción en el ROLECE

• Relación de principales suministros (OSR)

  Una relación de las principales obras realizadas de igual o similar naturaleza que los que constituyen el objeto del contrato en el curso de, como máximo, los cinco últimos años que incluya importes, fechas y destinatarios públicos o privados, cuyo importe anual acumulado en el año de mayor ejecución sea igual o superior al 70 por ciento del contrato.

• Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer

  Con el fin de favorecer la participación de la mujer en el mercado laboral y la conciliación familiar, las empresas licitadoras deberán cumplir con la obligación de adopción de medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, así como destinadas a respetar la igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral.