Servicio de prevención de riesgos laborales ajeno para el Fondo de Garantía Salarial, O.A.

Servicio de prevención de riesgos laborales ajeno para el Fondo de Garantía Salarial, O.A.

• Planificación de los trabajos a realizar
  10%
• Plan de formación.
  10%
• Oferta económica
  80%

• Consideraciones de tipo social

  El contratista deberá aplicar a los integrantes del equipo de trabajo por él adscrito las condiciones establecidas en el Convenio colectivo sectorial o territorial aplicable vigente, salvo que las establecidas, en su caso, en el convenio de empresa sean más ventajosas para los trabajadores, en cuyo caso se aplicarán las más favorables para éstos.

• Capacidad de obrar
• Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer

  El contratista adoptará medidas que fomenten la igualdad en el trabajo, debiendo acreditarse tal circunstancia con el distintivo empresarial que se regula en el Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre, que deberá mantenerse durante toda la ejecución del contrato o, en su defecto, con la existencia de un plan de igualdad o políticas de igualdad en la empresa.

• Relación de principales suministros (OSR)

  Importe anual acumulado, IVA no incluido, de los trabajos acreditados por él cuyos códigos CPV empiecen por 851 es igual o superior a 62.336,70 euros en el año de mayor ejecución.

• No prohibición para contratar
• Volumen anual de negocios

  Volumen anual de negocios, o en su caso de ingresos, referido al año de mayor volumen de negocio de los tres últimos concluidos, es igual o superior a: 287.145,08