Servei de prevenció de riscos i coordinació preventives de riscos laborals de l'Ajuntament de Caldes de Montbui

L'objecte de la prestació dels serveis de prevenció i la coordinació de les activitats preventives de Riscos Laborals de l'Ajuntament de Caldes de Montbui, d'acord amb el que disposa la Llei 13/1995, de 8 de novembre, el RD 39/1997 de 17 de gener, el RD 171/2004 de 30 de gener i la Llei 54/2003, de 12 de desembre, en les quatre especialitats en salut laboral, seguretat en el treball, ergonomia, higiene industrial i psicosociologia i vigilància de la salut, així com l'assistència jurídica i tècnica en matèria de Prevenció de Riscos Laborals a l'Ajuntament de Caldes de Montbui.

• Millora en l'oferta econòmica relativa a les REVISIONS MÈDIQUES
  20%
• L’increment de la dedicació horària del personal tècnic en qualsevol dels conceptes que serveixen de base pel càlcul de la licitació
  10%
• Millora en l'oferta econòmica EXCLOSES REVISIONS MÈDIQUES
  40%
• Criteris de valoració sotmesos a judici de valor
  N/A
• Realització de campanyes informatives, tallers o xerrades de tipus presencial per a la promoció d’hàbits saludables
  10%
• Proximitat del centre mèdic per a l'atenció dels empleats públics a l'exercici de la vigilància de la salut
  10%
• Realització de les revisions de renovació del carnet de conduir del personal que ha de portar vehicles, anuals
  10%

• Condicions especials tipus Social

  -L'empresa contractista s'obliga al pagament en temps i forma del salari del personal adscrit al contracte, ens els termes següents: A efectes de comprovació, el contractisa haurà de remetre a l'Ajuntament, quan des d'aquest se li sol·liciti, una declaració on constin les dades que permetin comprovar aquest compliment. Aquesta obligació es considera essencial i el seu incompliment serà motiu de resolució del contracte.

• Condicions especials tipus Social

  a) Correspon exclusivament a l’empresa la selecció del personal que formarà part de l’equip de treball adscrit a l’execució del contracte. L’empresa contractista procurarà que existeixi estabilitat en l’equip de treball, i que les variacions en la seva composició siguin puntuals o obeeixin a raons justificades, amb l’objectiu de no alterar el bon funcionament dels serveis, informant en tot moment l’Ajuntament. b) L’empresa contractista assumeix l’obligació d’exercir de manera real, efectiva i continua, sobre el personal integrant de l’equip de treball encarregat de l’execució del contracte, el poder de direcció inherent a tot empresari. En particular, assumirà la negociació i pagament dels salaris, la concessió de permisos, llicències i vacances, les substitucions dels treballadors en cas de baixa o absència, les obligacions legals en matèria de Seguretat Social, inclús l’abonament de cotitzacions i el pagament de prestacions, quan procedeixi, les obligacions legals en matèria de prevenció de riscos laborals, l’exercici de potestat disciplinària, així com quants drets i obligacions derivin de la relació contractual entre treballador i ocupant. c) El contractista haurà de complir les condicions salarials dels treballadors d’acord amb el Conveni Col·lectiu sectorial d’aplicació, III Conveni col·lectiu nacional de serveis de prevenció aliens publicats al BOE núm.194, de 15 d’agost de 2023, d’acord amb el que disposa l’article 202 LCSP. L’incompliment d’aquesta condició especial d’execució, que es configura com a obligació contractual essencial als efectes assenyalats en la lletra f) de l’article 211 LCSP, constituirà causa de resolució del contracte. Aquesta condició especial d’execució del contracte serà exigida igualment a tots els subcontractistes que participin en l’execució del contracte. d) L’empresa contractista vetllarà especialment perquè els treballadors adscrits a l’execució del contracte desenvolupin la seva activitat sense extralimitar-se en les serveis funcions desenvolupades respecte a l’activitat delimitada en els plecs com a objecte del contracte. e) L’empresa contractista haurà de designar almenys un coordinador tècnic o responsable

• Volum anual de negocis

  Altres (Mínimo: Volum anual de negoci del licitador que, referit a l'any de major volum de negoci dels tres últims conclosos serà, almenys, d'una vegada i mitja el valor anual mig del contracte, és a dir, l'import de vint-i-set mil euros (27.000,00 €).)

• Relació serveis o treballs efectuats de la mateixa naturalesa en el curs de com a màxim els últims tres anys

  Altres (Mínimo: Relació dels principals serveis o treballs d’igual o de similar naturalesa que els que constitueixen l’objecte del contracte efectuats en els tres últims anys, l’import anual acumulat dels quals, l’any de més execució, sigui igual o superior a dotze mil sis-cents euros (12.600,00 €), corresponent al 70% de l’anualitat mitjana del contracte.)

• Condicions especials tipus Social

  - Durant tota l'execució del contracte, el contractista complirà, com a mínim, el disposat en els convenis col·lectius sectorials i territorials aplicables, llevat que disposi de conveni d'empresa propi que fixi unes condicions laborals millors. A efectes de comprovació, el contractista haurà de remetre a l'Ajuntament, quan des d'aqeust se li sol·liciti, una declaració on constin les dades que permetin comprovar aquest compliment.

• Altres condicions d'execució

  El contractista dedicarà o adscriurà a l'execució del contracte els mitjans personals i materials suficients per portar a terme la correcta execució del contracte.

• Condicions especials tipus Social

  - El contractista s'obliga a que el salari de les persones adscrites a l'exeució del contracte sigui igual per a dones i homes en aquelles categories/grups professionals equivalents. Aquesta obligació es considera essencial i el seu incompliment serà motiu de resolució del contracte.