Contratación de un seguro médico para el personal de la Autoridad Portuaria de Avilés.

Contratación de un seguro médico para el personal de la Autoridad Portuaria de Avilés.

• Oferta económica prima anual por trabajador
  100%
• Memoria técnica
  100%
• Oferta económica prima anual por familiar de trabajador
  100%

• Cumplimiento obligaciones Seg. Social

  Cumplimiento con las obligaciones tributarias

• Cumplimiento obligaciones tributarias

  Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social

• Patrimonio neto

  Justificante de la existencia de un seguro de indemnización por riesgos profesionales, con un capital asegurado mínimo no inferior a 1.000.000,00.-€ de indemnización por siniestro.

• Capacidad de obrar
• No prohibición para contratar
• Muestras, descripciones y fotografías

  Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.

• No estar incurso en incompatibilidades
• Relación de principales suministros (OSR)

  Se exige un mínimo de tres (3) servicios de similares características técnicas a las que ahora se contratan, entendiendo por similares aquellos servicios seguros de asistencia médica realizados en el curso de los tres (3) últimos años para entidades públicas o privadas de más de cincuenta (50) trabajadores. Se presentará una relación de los servicios realizados en la que se indique el importe, fecha y destinatario, público o privado del mismo. Los servicios efectuados se acreditarán mediante certificados expedidos o visados por el órgano competente, cuando el destinatario sea una entidad del sector público; cuando el destinatario sea un sujeto privado, mediante un certificado expedido por este o, a falta de este certificado, mediante una declaración del empresario acompañado de los documentos obrantes en poder del mismo que acrediten la realización de la prestación; en su caso estos certificados serán comunicados directamente al órgano de contratación por la autoridad competente. Cuando el contratista sea una empresa de nueva creación, entendiendo por tal aquella que tenga una antigüedad inferior a cinco años, su solvencia técnica se acreditará por los medios a que se refieren las letras b) y c) del artículo 90 de la Ley 9/2017.

• Combatir el paro

  El 50% de la plantilla asignada al contrato deberá tener contrato laboral indefinido.