Servicio de asistencia técnica para la realización del análisis de la situación actual, el desarrollo de la Valoración de Puestos de Trabajo (VPT) y la confección de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Castropol

Servicio de asistencia técnica para la realización del análisis de la situación actual, el desarrollo de la Valoración de Puestos de Trabajo (VPT) y la confección de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Castropol

• C. Experiencia del equipo en participación en procesos de negociación en el ámbito de la RPT
  16%
• E. Proposición económica
  16%
• F. Experiencia del equipo en impartir formación o pedagogía aplicada en procesos de RPT
  8%
• B. Experiencia del equipo en el desarrollo de trabajos de igual naturaleza al objeto del contrato, realización de Relación de Puestos de Trabajo, en los últimos 5 años
  20%
• A.2. Formación especializada de los miembros del equipo en Recursos Humanos o Gestión y Administración Pública
  4%
• D. Experiencia del equipo en asesoramiento, ante posibles impugnaciones o procedimientos contencioso-administrativos
  16%
• A.1. Experiencia profesional de los miembros del equipo en procesos de RPT/VTP en el ámbito público
  20%

• Volumen anual de negocios

  Volumen anual de negocios, o bien volumen anual de negocios en el ámbito al que se refiera el contrato, referido al mejor ejercicio dentro de los tres últimos disponibles en función de las fechas de constitución o de inicio de actividades del empresario y de presentación de las ofertas por importe igual o superior a una vez y media el valor estimado del contrato (22.500,00 €).

• Capacidad de obrar
• No prohibición para contratar
• Consideraciones de tipo social

  La empresa adjudicataria deberá asegurar la participación activa y efectiva de los representantes de los trabajadores en todas las fases del proyecto, garantizando la transparencia, la trazabilidad de las decisiones, y el acceso a la información por parte de los órganos de representación sindical

• Parte a subcontratar

  Estar prerregistrado en el ROLECE, y declarar que no ha habido modificaciones en los datos registrados

• Requisito

  Una declaración sobre la plantilla media anual de la empresa y del número de directivos durante los tres últimos años. Umbral mínimo exigido: 3 trabajadores.