Contratación de los servicios de “Soporte, mantenimiento y desarrollo de nuevos módulos de la aplicación de gestión integral de la formación” instalados en los Centros de Proceso de Datos de la Diputación Provincial de Cáceres.

Contratación de los servicios de “Soporte, mantenimiento y desarrollo de nuevos módulos de la aplicación de gestión integral de la formación” instalados en los Centros de Proceso de Datos de la Diputación Provincial de Cáceres.

• Horas adicionales
  15%
• Económico
  35%
• Tiempo de respuesta
  5%

• Requisito

  b) Indicación del personal técnico o de las unidades técnicas, integradas o no en la empresa, participantes en el contrato, especialmente aquellos encargados del control de calidad

• Relación de principales suministros (OSR)

  a) Una relación de los principales servicios o trabajos realizados de igual o similar naturaleza que los que constituyen el objeto del contrato en el curso de, como máximo los tres últimos años, en la que se indique el importe, la fecha y el destinatario, público o privado de los mismos

• Sometimiento del contratista a la normativa de protección de datos

  Someterse a la normativa nacional y de la Unión Europea en materia de protección de datos. La acreditación de su cumplimiento se realizará mediante declaración responsable presentada junto con la última factura

• Volumen anual de negocios

  a) Volumen anual de negocios, o bien volumen anual de negocios en el ámbito al que se refiera el contrato, referido al mejor ejercicio dentro de los tres últimos disponibles en función de las fechas de constitución o de inicio de actividades del empresario y de presentación de las ofertas por importe igual o superior al exigido en el anuncio de licitación o en la invitación a participar en el procedimiento y en los pliegos del contrato o, en su defecto, al establecido reglamentariamente

• Combatir el paro

  Mantener la plantilla que en un principio se adscriba al contrato sin perjuicio de que, además las bajas en la misma que deberán ser cubiertas en el plazo de 15 días como máximo por una persona que tenga, al menos, la misma categoría laboral y condiciones salariales.