Servicios de limpieza de los centros provinciales de la Diputación de Valladolid

Servicios de limpieza de los centros provinciales de la Diputación de Valladolid

• Parques de bomberos

  88.225 €

• Edificios Administrativos

  397.895 €

• Q-Bo y La Granja

  19.107 €

• Centros Asistenciales

  2.753.860 €

• Sala de exposiciones Teatro Zorrilla

  11.333 €

• Oficina de atención al ciudadano en Medina de Rioseco

  14.358 €

• Archivo Provincial

  18.532 €

• Bolsa de horas gratuitas
  10%
• Organización operativa del servicio
  26%
• Mejoras directamente relacionadas con la prestación del servicio
  9%
• Oferta económica
  50%
• Medios puestos a disposición del servicio
  5%

• Requisito

  Adscripción de medios conforme la cláusula 11.8 del PCAP

• Relación de principales suministros (OSR)

  Conforme cláusula 11.3 del PCAP

• Volumen anual de negocios

  Conforme cláusula 11.2 del PCAP

• Promover el empleo de personas con dificultades particulares de inserción en el mercado laboral

  En el caso de que para la ejecución de la prestación objeto del contrato sea necesario realizar nuevas contrataciones de personal, distinto del personal subrogable, aquella contratación se realizará con personas que se encuentren en situación de exclusión social o en grave riesgo de estarlo, desempleadas y con dificultades importantes para integrarse en el mercado de trabajo ordinario,...

• Capacidad de obrar
• Consideraciones de tipo medioambiental

  El adjudicatario vendrá obligado a responsabilizarse de realizar una recogida selectiva de los residuos generados durante la ejecución del contrato. Así mismo deberá retirar los embalajes y envases vacíos, para su reutilización, reciclado o eliminación según proceda.

• Consideraciones de tipo social

  El adjudicatario deberá cumplir el convenio colectivo provincial de limpieza de edificios y locales de Valladolid, respetando las condiciones que, respecto a la subrogación de trabajadores se establezcan en dicho convenio y abonando, en todo caso, al menos el salario recogido en el mismo según la categoría profesional que le corresponda al trabajador.

• No prohibición para contratar