SERVEI DE GESTIÓ DEL CENTRE DE DIA DE CORBERA D'EBRE

Contracte de servei de gestió del Centre de Dia de Corbera d'Ebre.

• Criteri avaluable núm. 3: Per cada servei opcional que no estigui inclòs dins dels serveis bàsics que estableix la normativa vigent fins a 10 punts: 2 punts per cada servei addicional
  10%
• Criteris de valoració sotmesos a judici de valor
  N/A
• Millor oferta econòmica (fins a 70 punts)
  70%
• Criteri avaluable núm. 1: Fer-se càrrec de la neteja del Centre de Dia 10 punts
  10%
• Criteri avaluable núm. 2: Disposar d’una Residència amb servei de Centre de dia dins d’un radi de 25 km de distància a la població fins a 10 punts.
  10%

• Condicions especials tipus Social

  L’empresa contractista està obligada al compliment estricte de la normativa laboral, de Seguretat Social i de prevenció de riscos laborals vigent durant tota l’execució del contracte, així com a l’aplicació del conveni col·lectiu sectorial que resulti legalment aplicable al personal adscrit a la prestació del servei del centre de dia. Mitjans d’acreditació: - Declaració responsable anual. - Relació nominal del personal adscrit al contracte. - Documentació de Seguretat Social (TC2 o equivalent), si es requereix.

• Patrimoni net o ràtio entre actius i passius

  (Mínimo: import igual o superior a un milió euros (1.000.000,00€))

• Assegurança de responsabilitat civil per riscos professionals

  Pòlissa o certificat d’assegurança per riscos professionals (Mínimo: import igual o superior a 3 milions d’euros(3.000.000,00))

• Volum anual de negocis

  Declaració responsable del volum de negocis global de l’empresa (Mínimo: import igual o superior a 140.000 euros)

• Declaració sobre la plantilla mitjana anual i del nombre de directius dels últims tres anys
• Condicions especials tipus Social

  2. Subrogació del personal (si escau) En cas que sigui aplicable, l’empresa contractista haurà de subrogar-se en el personal en els termes previstos al conveni col·lectiu sectorial, respectant íntegrament les seves condicions laborals. Mitjans d’acreditació: - Documentació acreditativa de la subrogació. - Declaració responsable de manteniment de condicions.

• Personal tècnic o unitats tècniques
• Condicions especials tipus Social

  3. Igualtat efectiva entre dones i homes L’empresa contractista haurà de garantir el compliment del principi d’igualtat i disposar d’un pla d’igualtat quan sigui legalment exigible. Mitjans d’acreditació: - Declaració responsable. - Pla d’igualtat i protocols, si escau.

• Mesures de gestió mediambiental aplicables a l’execució del contracte
• Relació serveis o treballs efectuats de la mateixa naturalesa en el curs de com a màxim els últims tres anys